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国有企业面对的市场竞争越来越激烈,逐渐认识到了人力资源管理工作的重要性。绩效考核属于人力资源管理的主要工作内容,能够通过科学合理的绩效管理来帮助企业实现战略性发展目标。本文主要分析了在国有企业绩效考核工作开展现状,并研究了有效的优化措施。
国企绩效考核现状和管理措施
【摘 要】
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国有企业面对的市场竞争越来越激烈,逐渐认识到了人力资源管理工作的重要性。绩效考核属于人力资源管理的主要工作内容,能够通过科学合理的绩效管理来帮助企业实现战略性发展目标。本文主要分析了在国有企业绩效考核工作开展现状,并研究了有效的优化措施。
【机 构】
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甘肃省新业资产经营有限责任公司
【出 处】
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知识经济
【发表日期】
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2021年16期
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