【摘 要】
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一、人力资源管理对于企业发展的重要意义企业是国民经济体系中的最基本、最具活力的创造性经济组织,它的一切活动都是由人所决定的,因此注重人力资源的开发和利用就显得十分
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一、人力资源管理对于企业发展的重要意义企业是国民经济体系中的最基本、最具活力的创造性经济组织,它的一切活动都是由人所决定的,因此注重人力资源的开发和利用就显得十分重要。1、现代企业制度的客观要求。建立现代企业制度是企业改革的方向,它的一个重要特征是"科学管理"。人力资源不仅是现代企业管理的重要组成部分,而且具有其他管理活动无法替代的作用。在企业发展过程中,人力资源支配企业的其他资源,是唯一"能够扩大的资源",是实现科学管理的决定性因素。
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