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人力资源管理课程重在对学生能力的培养。合作学习尤其是小组成绩分工法（STAD模式）在东北林业大学人文学院人力资源管理实践教学中得到应用,这一新的教学方式,对于调动学生学习积极性,培养创造性思维,提高沟通协调能力起到了很好的作用。
STAD模式在人力资源实践教学中的应用
【摘 要】
：
人力资源管理课程重在对学生能力的培养。合作学习尤其是小组成绩分工法（STAD模式）在东北林业大学人文学院人力资源管理实践教学中得到应用,这一新的教学方式,对于调动学生学习
【机 构】
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东北林业大学
【出 处】
：
中国冶金教育
【发表日期】
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2010年5期
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