【摘 要】
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采用简历分析方法,以2758位近年来各地引进的海外人才为样本,对该群体的基本情况进行宏观分析.分析结果显示,海外引进人才中,男性占90％以上,平均年龄为39.6岁,大部分集中在30～4
【机 构】
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中国科协创新战略研究院,北京100012
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采用简历分析方法,以2758位近年来各地引进的海外人才为样本,对该群体的基本情况进行宏观分析.分析结果显示,海外引进人才中,男性占90％以上,平均年龄为39.6岁,大部分集中在30～40岁之间,年轻化特征明显;引进人才集中落地在北京、上海、江苏、广东、浙江等少数几个地区;引进人才的学科聚焦在生命科学、信息科学、材料科学等领域.科技创新环境方面的人力和财力投人是地区最吸引高层次人才的因素.为了更好引进海外人才,建议拓展人才引进渠道,将引才重点向基础学科领域倾斜,且丰富柔性引才引智手段.
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