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本文通过借用辽宁新大地实业发展集团有限公司这个民营企业性质的公司实例，在简单阐明公司整体结构、产品产业和公司文化理念的基础上，通过对公司充分的实地调研整合，特别是对人力资源管理这方面的现状分析，提炼出其在人力资源管理中存在的优势与问题，然后在问题的基础上，着力结合相关管理理论与国内外最新的人力资源管理领域的管理方法，旨在解决调查中发现的大部分实际问题，最后整合提出适合企业的一套个性化管理措施，从而带来对中小型企业人力资源管理方面的启迪与思考。