论文部分内容阅读
企业中层管理者是企业管理的中坚力量，是企业高层管理战略实现控制的纽带，是连接企业高层管理者和基层员工的桥梁。对保障高层战略、组织计划实施、部门协调反馈有着极其重要的作用。中层管理者执行力的有效发挥反映了一个企业的执行力水平，是企业生存和持续发展的关键。由于武装守护企业的特殊性，企业中层管理者存在着综合素质不高，管理能力不强、勤业创新精神缺乏等问题，强化中层管理者的党性修养、团队合作及创新发展能力等举措，可有效提升中层管理者执行力，进而为武装守护企业发展夯实基础。