【摘 要】
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就当下的社会而言,人们的思想呈现着动态化.一些工作者对工作的追求,除了工资、福利待遇之外,还注重精神层面的提升.公司对员工的管理越来越困难,加之社会的开放性,使得员工
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就当下的社会而言,人们的思想呈现着动态化.一些工作者对工作的追求,除了工资、福利待遇之外,还注重精神层面的提升.公司对员工的管理越来越困难,加之社会的开放性,使得员工和企业之间变成了双向选择,员工如果在工作的过程中遇到了阻碍、或者薪资不满足等问题,就极易会出现跳槽的行为,这也必然会影响整个工作的氛围,给企业造成损失.而融入政工工作,就需要对可能发生的问题提前了解并解决,让员工可以安心工作,同时,保证企业的稳定运行.本文阐述了新时期企业政工工作对企业发展的作用,分析新时期企业政工工作面临的挑战,提出了发挥出企业政工工作作用,促进企业发展的策略.
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