【摘 要】
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随着中国经济的发展,公司持续发展壮大,员工不断发展,公司员工的思想状态也呈现出蓬勃发展。在中国经济长期稳定的总体趋势下,国有企业职工意识形态发生变化,意识形态动态发
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随着中国经济的发展,公司持续发展壮大,员工不断发展,公司员工的思想状态也呈现出蓬勃发展。在中国经济长期稳定的总体趋势下,国有企业职工意识形态发生变化,意识形态动态发生变化,直接影响企业发展。具体而言,对企业管理水平提出了许多新的更高的要求,如何准确把握企业职工思想动态的变化,如何正确引导和运用职工改革提出的思想,如何准确掌握职工思想动态,如何引导科学这就要求国有企业管理层掌握企业职工的思想动态和特点,分析职工思想动态对企业发展的影响,采取有效措施指导企业职工,实现带动企业发展的目标。
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