【摘 要】
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随着社会的不断发展,社会上企业的数量增多,因此市场竞争压力也逐渐增大,想要保证企业能够平稳的发展并在激烈的市场竞争环境中处于优势地位,需要提高企业内部的人力资源管理
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随着社会的不断发展,社会上企业的数量增多,因此市场竞争压力也逐渐增大,想要保证企业能够平稳的发展并在激烈的市场竞争环境中处于优势地位,需要提高企业内部的人力资源管理的方式,并随着时代的发展,创新人力资源管理理念.但是现如今,各大企业中的人力资源管理出现了危机和隐患,需要管理人员在查找出问题,并结合西方国家的管理理念,在坚持本土化的原则上进行创新.
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