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信息技术对人力资源管理模式的影响
信息技术对人力资源管理模式的影响
来源 :商情 | 被引量 : 0次 | 上传用户:anan0508
【摘 要】
:
信息技术作为一种“互联网+”的方式,如果人力资源管理模式能够很好地结合信息技术,建立适应发展的管理模式,便有助于顺利进入现代化管理,促进央企的可持续发展完成.只要顺应
【作 者】
:
黄宗超
石立纲
【机 构】
:
内蒙古锡林郭勒白音华煤电有限责任公司露天矿
【出 处】
:
商情
【发表日期】
:
2019年15期
【关键词】
:
信息技术
人力资源管理
影响
措施
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信息技术作为一种“互联网+”的方式,如果人力资源管理模式能够很好地结合信息技术,建立适应发展的管理模式,便有助于顺利进入现代化管理,促进央企的可持续发展完成.只要顺应时代潮流,利用信息技术来确保人力资源管理的运作更加充分,央企等组织可以以一种突出的、可持续的方式进行.
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