【摘 要】
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文章基于"互联网+政务"背景,简要阐述政务服务的概念,"互联网+政务"下基层政务服务人力资源管理原则和人力资源管理的发展要求,最后提出几点关于强化"互联网+政务"下基层政务服务人力资源管理的措施,包括创新管理理念、强化人才队伍建设、健全管理体系、明确岗位职责、形成制度保障,以期在新的时代背景下能够促进基层政务服务人力资源管理实现稳定持续发展。
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文章基于"互联网+政务"背景,简要阐述政务服务的概念,"互联网+政务"下基层政务服务人力资源管理原则和人力资源管理的发展要求,最后提出几点关于强化"互联网+政务"下基层政务服务人力资源管理的措施,包括创新管理理念、强化人才队伍建设、健全管理体系、明确岗位职责、形成制度保障,以期在新的时代背景下能够促进基层政务服务人力资源管理实现稳定持续发展。
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