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近些年来随着人们思想觉悟的提高,人们开始重视国有企业的思政工作.政工队伍在国有企业中发挥了举足轻重的作用,是促进国有企业长远、持续发展的中坚力量.因此,也对政工人员的基本素质提出了更高的要求.为了确保政工人员的业务能力能够大幅提升,只有对其综合素质建设策略进行分析,才能确保政工人员能够满足国有企业的发展需求,并促进企业内部思政工作的顺利开展.