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政工工作是企业管理工作中不可忽视的一环,在近几年受到越来越多企业管理者的重视,并且关注的焦点主要集中在政工工作实效性上.为改变职工思想教育浮于表面的问题,一些企业建立了绩效考评规定,以谋求进一步凝聚内部发展的强大动力.事实上,拥有完善的政工管理制度的企业更容易凝聚职工力量,更容易在激烈的市场竞争中抢占先机.鉴于此,文章结合笔者工作经验,对提高政工综合素质胜任政工工作提出了一些建议,仅供参考.