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就医院而言,人才的合理流动可有效推动医疗卫生事业的健康可持续发展,但是一旦出现了不合理的情况,则会对其人事档案管理工作带来各种各样的挑战。在人才流动背景下,如何采取有效的完善策略提升人事档案管理的质量及水平,已成为当前医院所需共同面对的重要课题。本文将结合当前医院人事档案管理的现状,对其具体的完善策略进行研究和分析,以期能够提高其管理水平,促进医院的健康发展。