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双一流高校建设背景下,师资队伍建设已成为高校增强综合实力,加快发展步伐的一项重要工作。但目前,我国省属高校引才工作仍面临着未树立正确人才引进观、引才渠道有待创新、人才引进制度受限制、引才标准不够科学等问题。为解决这些问题,各地方省属院校要树立正确合理的人才引进观;改变现行的招聘引才方式,化被动为主动;完善人才评价体系,把人才评价与人才保障充分结合。