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<正> 坚持党管人才,要遵循市场法则和人才资源开发的规律,以解放人才为根本落脚点,坚持有所为有所不为的方针,在人才管理与使用上遵循三条基本规律。一、遵循竞争激励规律人才工作的活力取决于人才工作的制度和环境。良好的人才环境应包括:在单位内部要形成公平、公正的人才选拔、使用、晋升的机制;在社会上要提供平等的竞争机会;在分配上要真正