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运用文献资料法、问卷调查法、实地调查法、访谈法、数理统计法、逻辑分析法等,对广西60多家用人单位进行调查,了解用人单位对社会体育专业毕业生能力、类型的需求状况以及未来的人才需求趋势.调查结果显示,健身教练、社会体育指导员缺口最大,其次是缺乏高质量的体育产业人才和社会体育科研人才；高校培养的毕业生能力、类型不能满足市场的需求.针对问题的存在提出了相应的发展对策,旨在为广西高校社会体育专业人才培养提供有意的参照依据.