论文部分内容阅读
传统激励理论以人的共性为出发点，忽视了不同个体间的差异性及情境因素的影响，激励效果较差。权变激励针对个体特殊性、情境多样性和社会复杂性，通过情感激励、按需激励、培训激励、股票期权激励等几种运行方式，以动态、多维的新视角寻找激励结构中各种关系的最佳匹配。从而优化激励过程，提高激励的有效性。
权变视角下现代企业激励机制研究
【摘 要】
：
传统激励理论以人的共性为出发点，忽视了不同个体间的差异性及情境因素的影响，激励效果较差。权变激励针对个体特殊性、情境多样性和社会复杂性，通过情感激励、按需激励、培训激
【机 构】
：
辽宁对外经贸学院管理系
【出 处】
：
当代经济管理
【发表日期】
：
2009年5期
其他文献
<正>IgA肾病(IgA Nephropathy,IgAN)是肾小球系膜区以IgA或IgA为主的免疫球蛋白沉积,以肾小球系膜增生为基本组织学改变的原发性肾小球肾炎。在我国IgA肾病占原发性肾小球疾
现阶段我国的服务业快速发展，服务业的产业增加值对国民经济的贡献越来越大，但是针对服务产业创新的理论和实证研究相对欠缺。本文对附加值相对高的现代生产性服务业内企业的创
血液透析（hemodialysis，HD）是终末期肾脏病（end - stage renal disease，ESRD）患者肾脏替代治疗的重要方式之一。北京地区调查显示，该地区2010年末总计有8613人行维持性血液透析（maint
黑木耳是大兴安岭地区食用茵产业的主栽品种，由于气温低，生长期短，各生产单位栽培方式和管理技术不同，使大兴安岭地区黑木耳的产量始终处于较低的水平。通过寒温带黑木耳标准化栽