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近些年来,随着社会经济的发展和人们生活水平的提升,人们对于乳制品的需求量也在逐年递增.与此同时,乳业企业所面临的竞争也越来越大.在当前阶段,乳业企业必须要通过人力资源管理来提高自身竞争力.笔者在本次研究中重点探讨了这方面的内容,文章分析了乳业企业人力资源管理的必要性和发展现状,指出了其中存在的问题,并且提出了乳业企业人力资源管理发展路径.