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提出以建立具有中国特色的符合我国高等教育特点和高等教育规律的新型高校后勤保障体系为目标，按整体设计，分上不实施，重点突破，全面推进，实事求是，积极稳妥的方针转变高校后勤服务运行机制，从定编写岗、定员定责、全员聘任和合理分配四个方面深化高校后勤改革，推动高校后勤服务社会化进程，提高高等院校办学效益。