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文章从公司员工的岗位素质能力入手，通过推行全员持证上岗管理，激励和引领员工立足岗位、培训学习，取得相应的资格证书，获得专业技能，实现人岗匹配，优化公司的人员结构。
基于岗位素质能力的全员持证上岗管理探索与实践
【摘 要】
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文章从公司员工的岗位素质能力入手，通过推行全员持证上岗管理，激励和引领员工立足岗位、培训学习，取得相应的资格证书，获得专业技能，实现人岗匹配，优化公司的人员结构。
【机 构】
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宁夏大唐国际大坝发电有限责任公司
【出 处】
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企业技术开发
【发表日期】
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2014年4期
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摘 要：目前，福州市公变采集终端系统的通道单一依托于GPRS无线公共网进行传输，GPRS无线公共网数据采集的稳定性较差，且带宽较小，数据传输速度较为缓慢。为此，文章在福州市区选择2个配电站作为试点，采用EPON技术实现这两个站点内7台公变采集终端的光纤接入。 关键词：公变采集终端；EPON技术；光纤接入；GPRS通信 中图分类号：TN915 文献标识码：A 文章编号：1006-8937（201