武钢总医院体制现状分析及改革设想

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一、总医院经营体制现状的分析武钢总医院建院47年来,医院的体制大体可分为两个阶段。第一阶段,从建院到2000年初。这个阶段医院作为公司福利性事业单位,主要承担为公司职眷提供医疗、预防和健康服务,公司对医院的考核主要是医疗指标,财务实行收支两条线,一切开支费用由公司全额拨款,医院不直面市场,感受不到经营和市场竞争的压力,基本处于"旱涝保收"状
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