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面对着激烈的市场竞争，石油企业以何种方式实现吸纳人才、留住人才和利用人才，是其在人力资源管理管理活动q-所必须考虑的问题。本文以当前国内石油企业人力资源管理的问题及其成因分析为切入点，结合石油企业人力资源管理模式创新的现实意义，探讨石油企业人力资源管理模式创新的实施路径，以期为石油企业提高市场竞争力指明方向。