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推进国有企业经营者队伍的市场化、职业化改革是一项复杂而系统的工程。只有把国有企业干部人事制度的改革放到整个国有企业改革的大背景中去思考、去实践,按市场经济的要求,建立起市场化、职业化的选拔任用机制,才能保证国有企业干部人事制度改革真正到位。
关于企业经营者配置的有关问题的思考
【摘 要】
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推进国有企业经营者队伍的市场化、职业化改革是一项复杂而系统的工程。只有把国有企业干部人事制度的改革放到整个国有企业改革的大背景中去思考、去实践,按市场经济的要求,
【机 构】
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湖北华电黄石发电股份有限公司
【出 处】
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湖北电力
【发表日期】
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2007年4期
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