大数据时代管理会计在企业绩效管理中的应用研究

来源 :商业观察 | 被引量 : 0次 | 上传用户:MaoZeDongDaShaBi2005
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2014年,财政部颁布《财政部关于全面推进管理会计体系建设的指导意见》,绩效管理成为管理会计体系建设的重要内容。管理会计视域下的绩效管理更看重企业财务情况和营运情况。尤其大数据时代下,将绩效管理和管理会计相结合,在绩效管理中纳入成本、收益等元素,能更高效地处理各大利益群体间的关系,提升企业绩效管理水平,实现企业持续发展,提升企业竞争实力,对建立创新型社会大有裨益。文章对大数据时代下管理会计在企业绩效管理中的应用展开研究。
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本期“见字如面”栏目,我们要带大家看的信很特别——它被写在一个挎包上。这封信是写给谁的?又为什么而写?它为什么会被写在挎包上呢?别急,接下来,就让我们一起来了解这封特别的“挎包遗书”。2008年5月12日14时28分4秒,四川省阿坝藏族羌族自治州汶川县境内发生里氏8.0级地震,影响波及大半个中国。
国有企业要想实现长期、稳定发展,政工工作的顺利开展具有重要意义。本文从国有企业政工队伍建设的角度出发展开分析,探讨了新时期国有企业政工队伍建设必要性,并针对政工队伍建设面临的考验进行分析,就如何有效开展政工队伍建设工作提出了几点思考,以期可供参考。
中国的建筑具有传统古典之美,而这一点在贝聿铭这里更是得到了延续。西方的工业文明对中国影响深远,具有独特传统之美的建筑行业也不例外。近年来,部分中国建筑师在积极吸取西方文明的同时,没有充分发挥我国建筑的优势,使中国建筑的美被一些人遗忘。华裔建筑师贝聿铭是20世纪建筑界一颗璀璨的明星,从香山饭店到巴黎卢浮宫玻璃金字塔,贝聿铭创作出很多优秀的设计作品,为他的建筑师生涯添上了浓墨重彩的笔触。能够接触不同国家的建筑,解决不同文化背景下的建筑设计难题,是建筑师的理想。在苏州博物馆新馆的设计中,贝聿铭对此做出了合理的解
当前事业单位薪酬福利管理中仍然存在工资分配与绩效和岗位分离、工资发放缺乏考核机制、绩效考核制度不合理、工资分配公平性不足等问题,所以,要想实现事业单位的发展,必须重视薪酬福利管理,按照发展战略和总体规划把握环境变化,考虑单位之间、技术之间、员工之间的关系,解决主要矛盾,突破当前薪酬福利管理中存在的瓶颈,充分发挥人力资源绩效工资在单位要素配置中的核心支配作用。
无人机已经成为我们生活的一部分。在景区,在大街上,头顶传来一阵螺旋桨转动的嗡嗡声,也许它正在拍摄一张精彩的俯瞰照片,也许它只是在阳光下进行飞行测试。此时,在某个社区,或许有一架无人机正载着快递包裹,飞向收件人所在的地方。在遥远的战场上,也许有一架携带着武器的无人机正扫视着地面,搜寻某个目标……100多年前,最早的无人机诞生,那时,无人机的功能还很有限。如今,无人机技术已经非常成熟。揭开无人机的面纱。
新经济形势下,市场竞争日益激烈。改革开放以来,我国中小型企业大量涌现,企业生存问题日益突出。企业作为推动我国社会经济发展的主体,受到社会各阶层的广泛关注,企业税收更是直接关系到企业的未来发展。因此,我国制定了一系列决策帮助企业降低税务筹划风险,促进企业健康发展,提高社会经济效益。现阶段,社会和企业更加重视企业税收筹划工作,工作重点也由追求经济效益向企业税务筹划工作过渡。为避免企业税务筹划风险给企业发展带来不可挽回的损失,需要结合风险产生的原因进行分析,采取针对性和目的性更强的方式控制税务筹划风险,实现企业
本文通过对俄藏Дx.02160Va文书的释读,认为其应为天宝时期敦煌郡长行坊上申敦煌郡相关部门的公文,可定名为《唐天宝某年敦煌郡长行坊申上载十二月驴马减料帐》.对Дx.02160Va的解读,一方面佐证了学界之前关于唐代长行坊减料制度的相关论断,另一方面给料标准不合常规之处,加深了我们对唐代基层政府的"日常统治"的理解.
鉴于历史上西方发达国家经济泡沫多次破裂而付出的惨重代价,中国对资产泡沫的戒备心理是显而易见的。我们从这些历史教训中学到的经验非常具有绝对性,使得我们在探索适合自身经济发展的道路上,所有的思考和行动都十分谨慎小心,虽然自改革开放以来,中国经济基本上都在健康发展,但我们是不是有陷入另一种极端的可能,就是在中国独特的经济体制下,我们在资产泡沫安全边界的评估尺度上是否过于谨慎与严厉。
随着社会经济的发展,国有企业只有制定合理的企业管理形式,树立新颖的管理理念,才能够跟上市场发展的脚步,紧紧把握发展机会。会计集中核算作为财务管理工作的重要组成部分,只有保证会计集中核算信息真实,才能够为国有企业的发展提供助力。国有企业要关注会计集中核算信息的真实性、准确性,通过现代化的管理理念和模式整合国有企业的资源,完善会计核算制度,为会计集中核算制度的顺利实施提供保障,促进国有企业经济效益的不断提升。