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摘 要：新会计制度是在国家制定的《中华人民共和国会计法》以及与之相关的法律法规的基础上，制定完善的会计制度，是对规范企业的会计核算工作，使其提供更加真实、完整的会计信息的有效依据。会计制度改革是在我国市场经济体制改革后，国家政府为促进各行业经济的持续增长而规定的最新要求，也是企业实现科学发展目标的重要参考。这一制度的改革对我国企业的传统财务管理模式造成了一定程度的影响，为了企业的长久发展，必须在最短的时间内做出管理模式的调整，以适应新时期社会主义市场经济的发展。基于此，本文对新会计制度下企业的财务管理模式做出探讨研究，旨在为企业财务管理提出一些合理有效的建议。
关键词：新会计制度；企业；财务管理；模式
引言
自国家政府在2013年颁布的新会计制度试行以来，为我国各企业的会计工作行为提出了更加明确的指导，对财务管理的各项工作产生了一定的影响。企业财务管理工作的根本目的是为企业提出与本企业实际相符的，并符合国家法定要求的财务上的重要决策，而要确保这一财务决策的正确合理性，必须遵循会计制度的相关要求。为此，加强新会计制度下企业财务管理模式的研究分析，具有重要的现实意义。
一、施行新会计制度的必要性
（一）改善企业的财务管理环境
财务管理工作在企业管理中占据中特殊的地位，是对企业资产进行的有效的规范化管理。在新会计制度中明确要求：企业的会计核算工作应依照相关的法律标准，并在结合本企业实际情况下进行制定，在保证企业正常的生产经营活动下，开展会计核算工作，并对其它的各项细节做出了明确要求。这些要求的制定使得企业的财务管理工作在原来的基础上更加规范，可在很大程度上避免企业财务风险的发生。新会计制度的施行在很大程度上对企业财务信息的准确性做出保障，解决企业管理中出现的财务问题。总之，新会计制度的施行，有助于有效改善企业的财务管理环境。
（二）维护社会的公共利益
会计与税法之间存在一定的关系，经研究表明，税法是会计环境之一，而会计是税法的依据。在我国的经济建设发展进程中，税务对国家发展具有重要作用，我国财政收入的一项重要来源便是税收费用，税收费用纳入国家的财政收入，而国家又将税收费用转化到社会的公共福利中去，这也就是社会公共利益的产生。公共利益、会计制度与税收情况三者之间存在着一定的关系，只有在有效实施新会计制度的前提下，才能更好地维护我国社会的公共利益。
（三）企业决策的重要参考
企业的财务信息是对企业的生产运营情况、资产资金情况的重要体现，在企业的生产运营的计划投入方面具有重要作用。企业领导者只有在拿到真实、准确的财务信息后，才会依据生产经营的实际情况作出下一步的生产计划。值得注意的是，只有确保财务信息的绝对准确、真实，才能保证企业领导者的决策无误，不会造成财务风险并且适合企业的发展。
二、施行新会计制度下企业财务管理模式存在的问题
（一）企业财务人员综合素质偏低
现阶段高等院校所培养的财务人员严重的缺乏实践经验，不能很好地适应财务岗位工作的技能要求。而企业的财务工作是制定企业发展战略的关键，若财务人员的工作不完善，在整理企业财务信息时发生错误，将会直接影响企业各阶段的规划工作。现阶段的企业财务人员的管理水平存在不足，在面对财务风险时存在很大的问题，不能及时制定科学合理的解决方案，而最终影响到企业的正常运转。
（二）企业缺乏科学的管理模式
在施行新会计制度后，在财务管理工作中出现了很多不足的地方，原有的工作模式与现行的工作制度不相适应，缺乏与现行制度的科学指导性。而大多数的企业又着重于企业的经济生产，在管理模式的创新问题上缺乏一定的认识。在传统的企业财务管理模式上，很少提到对时间价值和风险价值的贯彻落实，长期运行下去将会直接阻碍企业战略目标的发展。
（三）企业财务管理工作不统一
在企业的经济发展进程中，大多数的企业为扩充自身的业务范围，提升生产规模，相继成立了基于总公司的下属单位和分部分厂等，分公司与总公司在经营模式上稍有不同，并且存在的人文文化和地区文化的差异，所以导致企业在基本的财务管理模式上存在差异。企业的财务管理模式不同，就意味着会有不同的企业经济发展目标，导致企业的发展愿景趋于双向化。另外，从人员管理方式层面上讲，地域文化和风土人情的不同，使得企业在人员的管理方式上也存在不同，加上企业在不同的地域中所面对的市场环境存在差异，从而出现了一些分公司为实现近期生产经营目标而损害企业的整体权益的现象，严重的阻碍着企业的可持续发展。
（四）企业的运作机制不健全
在企业管理中，运作机制是整个企业管理工作的基础支撑。若企业的运作机制不够健全，那么企业的管理工作也将会出现很大的漏洞。同理，对于企业财务管理的运作机制也是如此。自新会计制度施行以后，现阶段企业财务管理工作的运作机制相对来说有很多不完善的地方，并不能有效的促进财务管理工作的全面展开。不健全的运作机制使得企业的资产分布使用状况不够完整、不够细化，很容易发生一些人员在企业资产方面动手脚的现象，严重影响着企业的财务资产安全。
三、新会计制度下企业财务管理模式的完善措施
（一）提升企业财务人员的综合素质
新会计制度的施行，要求企业必须重视对财务人员的管理工作。首先要提升财务人员的综合素质，就要加强对财务人员的培训工作。根据新会计制度要求制定财务人员的培训计划，定期对其进行培训考核，并制定相应的奖惩机制，在调动其积极性的同时，提升财务人员的技能要求；其次要为财务人员提供相适应的发展平台，要使企业的财务人员更好的发挥其作用，就要为财务人员提供一个良好的发展空间，在奖惩制度的激励下，促使财务人员为财务管理工作献计献策，探求合理的管理模式；最后在进行财务人员的招聘工作时，要注重对人才综合素质的考量，企业所引进人才的底子一定要扎实，在此基础上要有一定的财务管理工作经验，选拔一批具有高素质水平的财务人员。
（二）提高企业的信息化管理水平
随着我国信息技术的全面发展，信息化的管理平台成为企业管理工作中的重要支撑。尤其是随着市场经济的发展，信息化管理在企业的财务管理工作中所发挥的作用举足轻重。在新会计制度下，进行财务工作的信息化管理需要注意以下几点：其一，增强财务人员对信息技术的有效把控，进行财务数据信息的定期更新，以适应市场经济环境的实时变化；其二，健全基于财务核算工作的监督工作，监管企业财务数据信息的实时更新、实时记录，做到在财务工作发生问题是可根据信息系统有效查询；其三，完善企业财务方面的信息管理系统，基于信息技术的财务管理系统，可有效提升财务人员的工作效率，并且全面的财务信息还可使企业的生产经营风险将为最低。
（三）实行集权式的财务管理模式
为有效解决现阶段企业财务管理工作不统一的问题，企业应实行集权式的财务管理模式。在整个集团的管理框架中，总公司直接控制子公司的各项资源，子公司的人力、物力、财力及生产经营活动完全受总公司调控，其中的财务管理人员由总公司进行分配，确保集团经济发展目标的统一。集权式财务管理模式方便企业运用统一的管理政策对财务情况进行监控，避免资金的无故流失与浪费，在一定程度上缩减行政管理成本。当子公司面臨运营风险时，可充分利用总公司专业的财务管理专家，及时找到问题所在，运用合理、有效的方法解决问题[2]。此外还要完善企业财务管理运作机制，制定财务内审制度，通过严格管理来杜绝财务的经济违法现象。
四、结束语
综上所述，施行新会计制度是适应市场经济体制改革发展的最新要求，面对现阶段企业在财务管理模式上所存在的问题，应及时采取相应的改善措施，从根本上提升企业的财务管理水平，为企业实现长足发展奠定基础。
参考文献：
[1]魏雨婷，田海霞.新会计制度下中小企业财务管理模式探讨[J].商场现代化，2016，（03）：158-159.
作者简介：
熊兰芬，宁波天邦股份有限公司。
关键词：新会计制度；企业；财务管理；模式
引言
自国家政府在2013年颁布的新会计制度试行以来，为我国各企业的会计工作行为提出了更加明确的指导，对财务管理的各项工作产生了一定的影响。企业财务管理工作的根本目的是为企业提出与本企业实际相符的，并符合国家法定要求的财务上的重要决策，而要确保这一财务决策的正确合理性，必须遵循会计制度的相关要求。为此，加强新会计制度下企业财务管理模式的研究分析，具有重要的现实意义。
一、施行新会计制度的必要性
（一）改善企业的财务管理环境
财务管理工作在企业管理中占据中特殊的地位，是对企业资产进行的有效的规范化管理。在新会计制度中明确要求：企业的会计核算工作应依照相关的法律标准，并在结合本企业实际情况下进行制定，在保证企业正常的生产经营活动下，开展会计核算工作，并对其它的各项细节做出了明确要求。这些要求的制定使得企业的财务管理工作在原来的基础上更加规范，可在很大程度上避免企业财务风险的发生。新会计制度的施行在很大程度上对企业财务信息的准确性做出保障，解决企业管理中出现的财务问题。总之，新会计制度的施行，有助于有效改善企业的财务管理环境。
（二）维护社会的公共利益
会计与税法之间存在一定的关系，经研究表明，税法是会计环境之一，而会计是税法的依据。在我国的经济建设发展进程中，税务对国家发展具有重要作用，我国财政收入的一项重要来源便是税收费用，税收费用纳入国家的财政收入，而国家又将税收费用转化到社会的公共福利中去，这也就是社会公共利益的产生。公共利益、会计制度与税收情况三者之间存在着一定的关系，只有在有效实施新会计制度的前提下，才能更好地维护我国社会的公共利益。
（三）企业决策的重要参考
企业的财务信息是对企业的生产运营情况、资产资金情况的重要体现，在企业的生产运营的计划投入方面具有重要作用。企业领导者只有在拿到真实、准确的财务信息后，才会依据生产经营的实际情况作出下一步的生产计划。值得注意的是，只有确保财务信息的绝对准确、真实，才能保证企业领导者的决策无误，不会造成财务风险并且适合企业的发展。
二、施行新会计制度下企业财务管理模式存在的问题
（一）企业财务人员综合素质偏低
现阶段高等院校所培养的财务人员严重的缺乏实践经验，不能很好地适应财务岗位工作的技能要求。而企业的财务工作是制定企业发展战略的关键，若财务人员的工作不完善，在整理企业财务信息时发生错误，将会直接影响企业各阶段的规划工作。现阶段的企业财务人员的管理水平存在不足，在面对财务风险时存在很大的问题，不能及时制定科学合理的解决方案，而最终影响到企业的正常运转。
（二）企业缺乏科学的管理模式
在施行新会计制度后，在财务管理工作中出现了很多不足的地方，原有的工作模式与现行的工作制度不相适应，缺乏与现行制度的科学指导性。而大多数的企业又着重于企业的经济生产，在管理模式的创新问题上缺乏一定的认识。在传统的企业财务管理模式上，很少提到对时间价值和风险价值的贯彻落实，长期运行下去将会直接阻碍企业战略目标的发展。
（三）企业财务管理工作不统一
在企业的经济发展进程中，大多数的企业为扩充自身的业务范围，提升生产规模，相继成立了基于总公司的下属单位和分部分厂等，分公司与总公司在经营模式上稍有不同，并且存在的人文文化和地区文化的差异，所以导致企业在基本的财务管理模式上存在差异。企业的财务管理模式不同，就意味着会有不同的企业经济发展目标，导致企业的发展愿景趋于双向化。另外，从人员管理方式层面上讲，地域文化和风土人情的不同，使得企业在人员的管理方式上也存在不同，加上企业在不同的地域中所面对的市场环境存在差异，从而出现了一些分公司为实现近期生产经营目标而损害企业的整体权益的现象，严重的阻碍着企业的可持续发展。
（四）企业的运作机制不健全
在企业管理中，运作机制是整个企业管理工作的基础支撑。若企业的运作机制不够健全，那么企业的管理工作也将会出现很大的漏洞。同理，对于企业财务管理的运作机制也是如此。自新会计制度施行以后，现阶段企业财务管理工作的运作机制相对来说有很多不完善的地方，并不能有效的促进财务管理工作的全面展开。不健全的运作机制使得企业的资产分布使用状况不够完整、不够细化，很容易发生一些人员在企业资产方面动手脚的现象，严重影响着企业的财务资产安全。
三、新会计制度下企业财务管理模式的完善措施
（一）提升企业财务人员的综合素质
新会计制度的施行，要求企业必须重视对财务人员的管理工作。首先要提升财务人员的综合素质，就要加强对财务人员的培训工作。根据新会计制度要求制定财务人员的培训计划，定期对其进行培训考核，并制定相应的奖惩机制，在调动其积极性的同时，提升财务人员的技能要求；其次要为财务人员提供相适应的发展平台，要使企业的财务人员更好的发挥其作用，就要为财务人员提供一个良好的发展空间，在奖惩制度的激励下，促使财务人员为财务管理工作献计献策，探求合理的管理模式；最后在进行财务人员的招聘工作时，要注重对人才综合素质的考量，企业所引进人才的底子一定要扎实，在此基础上要有一定的财务管理工作经验，选拔一批具有高素质水平的财务人员。
（二）提高企业的信息化管理水平
随着我国信息技术的全面发展，信息化的管理平台成为企业管理工作中的重要支撑。尤其是随着市场经济的发展，信息化管理在企业的财务管理工作中所发挥的作用举足轻重。在新会计制度下，进行财务工作的信息化管理需要注意以下几点：其一，增强财务人员对信息技术的有效把控，进行财务数据信息的定期更新，以适应市场经济环境的实时变化；其二，健全基于财务核算工作的监督工作，监管企业财务数据信息的实时更新、实时记录，做到在财务工作发生问题是可根据信息系统有效查询；其三，完善企业财务方面的信息管理系统，基于信息技术的财务管理系统，可有效提升财务人员的工作效率，并且全面的财务信息还可使企业的生产经营风险将为最低。
（三）实行集权式的财务管理模式
为有效解决现阶段企业财务管理工作不统一的问题，企业应实行集权式的财务管理模式。在整个集团的管理框架中，总公司直接控制子公司的各项资源，子公司的人力、物力、财力及生产经营活动完全受总公司调控，其中的财务管理人员由总公司进行分配，确保集团经济发展目标的统一。集权式财务管理模式方便企业运用统一的管理政策对财务情况进行监控，避免资金的无故流失与浪费，在一定程度上缩减行政管理成本。当子公司面臨运营风险时，可充分利用总公司专业的财务管理专家，及时找到问题所在，运用合理、有效的方法解决问题[2]。此外还要完善企业财务管理运作机制，制定财务内审制度，通过严格管理来杜绝财务的经济违法现象。
四、结束语
综上所述，施行新会计制度是适应市场经济体制改革发展的最新要求，面对现阶段企业在财务管理模式上所存在的问题，应及时采取相应的改善措施，从根本上提升企业的财务管理水平，为企业实现长足发展奠定基础。
参考文献：
[1]魏雨婷，田海霞.新会计制度下中小企业财务管理模式探讨[J].商场现代化，2016，（03）：158-159.
作者简介：
熊兰芬，宁波天邦股份有限公司。