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基于量子科学哲学思维,企业是不确定的、主体参与的、整体涌现的量子场。公司治理应以使命感为驱动力,以信任、共创、共赢为基础,通过赋能式的治理文化、治理结构与治理机制,激活组织能量,实现商业生态系统的整体价值创造。董事会应以量子科学哲学思维为指导,基于使命感、整体观、非线性、潜在性、参与性以及边缘性思维审视商业环境.