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本文主要就人力资源及其开发问题进行了一些探讨,对于企业而言,人力资源的开发最重要的任务就是如何及怎样对其员工进行有效的培训.本文针对这一问题进行了探讨,对员工培训的方式方法,培训的考核评估等问题就我国企业的现状及国际上的先进做法作了分析和比较,就如何提高我国企业员工的培训效果提出了一些建议和意见.