论文部分内容阅读
对于众多在职场中打拼的人士来说，学历证书、能力证书虽然不会直接导致薪酬增加，但是拥有社会认可程度更高的证书，无疑会有更多的机会能够获得更高的薪酬。因此，长期投资自己的大脑是一种稳妥的投资方式。
对于所有身在职场之中的人来说，不能忽略证书的作用。
不可否认的是，学历、能力证书能够让职场人士获得称心如意的工作，并获得理想的薪酬。而薪酬收入是绝大多数人的主要收入来源，也是理财之本。因此，在获取知识、提升能力方面，要善于投资自己。有人说过，最好的投资方式之一就是投资自己的大脑。
当然，投资方式的好与坏决定了投资收益的多寡，如何通过证书来让自己的薪酬得到提高，专家表示也要讲究策略。
考证通过年薪倍增
当刘峰最终拥有特许金融分析师(CFA)头衔之后，他接到了猎头的电话。
刘峰此前在上海一家基金公司从事产品研发工作。大学毕业时，学金融专业的他曾面临好几个选择，要么进证券公司，要么进银行，但最终他选择了基金公司。工作没有多久，公司组织参加考特许金融分析师资格证书，刘峰主动报了名。谈到当时参加考试的目的，他坦承并没有与薪酬之间产生联系。正可谓是无心插柳柳成荫。当他最终通过特许金融分析师全部考试之后，加薪机会便自动降临。
从事基金产品研发，要求刘峰懂得很多，不但要了解市场需求，也要掌握市场的运行趋势。他觉得自己应该对此有更多的了解，这样才能开发出更加贴近市场实际需求的产品，“我参加CFA考试，在很大程度上也是想提高自己，丰富一下自己的知识结构。”他说。
学习的过程是艰苦的。CFA考试极为严格，考试的内容很多很杂，不通过系统认真的学习，根本无法通过考试，这也是这种资格考试通过率不高的原因所在。刘峰发现自己通过学习，让自己了解到了更多的东西，丰富了自己的知识结构，因而乐在其中。虽然平时繁重的学习任务占去了他很多休闲时光，但他并不感到遗憾。
付出总会有回报。3年下来，刘峰顺利通过了全部考试。而他的工作经历，也满足获得CFA执业资格证书的条件，因此他顺理成章地成为国内特许金融分析师之一。获得特许金融分析师头衔之后，无孔不入的猎头给他打来了电话，表示有一个总监的职位有空缺，问他是否愿意把握这个机会，刘峰当然不想错过。
在竞聘这份工作时，还有这样一个小插曲。刘峰遇到了一个劲敌，对手毕业于名牌大学，同样在一家基金公司上班，论资历并不比他浅，但唯独少了这个最有份量的证书，刘峰在双方的直接PK中占得先机。
刘峰此前虽然没有做过产品研发总监的工作，但在考证的过程中，不断地深入学习，再加上他在平时的积累，适应新岗位并未耗费他太多的时间，不久便得心应手起来。当然，做了总监之后，年薪向上“翻了好几个跟头”。
考证也要讲门道
由于证书能够为职场人士的发展提供诸多帮助，如获得职位上的提升以及加薪；同时在招聘过程中也会增色不少，并成为从事某个职业的“敲门砖”。因此，考证成为众多职场人士的共同选择。
参加考证的想法也许有多种多样，但目的只有一个，就是让自己的职业道路越走越宽。但专家提醒说，由于目前很多培训机构出于营利目的，会故意夸大对考证效果的宣传；也有不少人只看重结果，而忽略了考证的真正出发点，这些都使人们形成诸多误解，从而使得考证变得急功近利起来。
那么，怎样做才算是正确的考证方式，我们可以听听专家的建议。
考证切莫盲目跟风
考证也有跟风现象，有些“考证族”专门往热门行业挤。但是专家表示，不结合自身职业规划而盲目跟风考证，其结果很有可能是白白浪费时间、精力和财力。
如目前信息技术行业高薪职位很多，而在招聘市场上，部分用人公司的确也看重一些证书。因此大批准备跳槽的职场人士纷纷参加培训班，以期获得一张证书之后，凭此成为获得IT行业高薪职位的“敲门砖”。
上海向阳生涯管理咨询有限公司首席职业规划师洪向阳表示，考证必须与自身的职业发展规划相结合，这样才能对自己的职业发展有所帮助。在他看来，证书并不代表能力，更不能代表生产力。他举例说，如某个善于考试的大学生很有可能会通过职业经理人认证考试，但是不是意味着这个大学生马上就能成为合格的职业经理人了呢?这显然是不可能的，因为一个合格的职业经理人必须具备大量的实践经验。
对于考证而言，理性的做法是结合自己的职业规划。洪向阳表示，不能把考证当作职业发展过程中的决定性因素，结合职业发展规划，才能让考证成为职业发展过程中起到锦上添花的作用，如作为一个财务人员，只有在积累相应的工作经验之后，并参加注册会计师考试，他(她)可能会更加胜任财务经理这个职位。
不要好大喜功
有些人喜欢考各种各样的证书，证书一大把，但是与自身从事的职业有关联的却很少，这在职场中不但起不到加分的作用，反而会减分。
前程无忧资深人力资源专家冯丽娟表示，目前职场上有不少这样的人，在简历里面会放进很多证书，如英语、计算机、职称以及参加所有培训所获得的证书，以便给人留下“多面手”的印象。但是目前市场分工愈发明细，“多面手”给人的印象已经变为什么都懂一点，但是却不精通，这会让雇主感到为难，因为他们无法判断这个“多面手”到底能做什么，最终只能放弃。而这种结果对于花费很大精力才获得这些证书的人来说，显然是不想见到的。
对此，冯丽娟表示，在选择考取哪些证书时，首选与自己专业有关、能够体现自己职业技能的证书，因为一个人的精力有限，对于职场上大多数人来说，能够在某个领域成为出类拔萃的人才，已经足够。
有价值的证书最吃香
世界上不存在永恒的东西，在人才市场上，也没有永远吃香的证书，有些证书会随着持有者人数的增多，或者职业的没落而逐渐失去吸引力，所以职场人士要了解市场行情，以免白费功夫。
最明显的例子莫过于曾风行一时的微软认证软件工程师(MCSE)。当时众多IT公司在招聘时，往往会优先考虑拥有证书的人，于是IT从业人员一哄而上纷纷参加考试，导致MCSE成为市场上过热的技术认证，其结果是这项认证不再是挑战高薪的“试金石”，最后退化为IT行业的初级技术证书。
洪向阳表示，到底选择哪些证书作为自己的挑战目标，需要与社会需求结合起来，而不是埋头考证。目前社会上存在众多证书培训机构，也有大量的认证部门，但真正有价值的证书并不多。
哪些证书有价值呢?洪向阳认为获取难度越大的证书，则价值越大，如注册会计师、注册建筑师，还有金融行业的精算师等，每年有成千上万个人参加考试，但能通过的并不多，可谓是百里挑一。
长期学习与积累经验并重
专家表示，一纸证书并不会使自己在职场上一劳永逸，而要长期坚持学习，不断更新知识结构。
北京宏威职业顾问总经理兼首席咨询师郭策表示，职场人士应在工作中学习，因为工作能提供锻炼机会、经验和能力。与此同时，结合自己的专业，选择社会认可程度高的证书来考，在考证的同时优化自己的知识结构，两者相得益彰。
在此需要特别提醒的是，长期的工作经验的积累也同样重要。比如对于一个此前从事快速消费品销售工作的人来说，有机会从事金融产品销售，那么不管该人士以前职位有多高，此时必须清零，得从头做起，如了解金融产品的特点、类型，去销售一线与消费者近距离接触，了解他们的想法；利用自己的业余时间补充金融方面的知识，以提高业务技能等等。专家告诉记者，因为证书只能在找工作时给自己增加一些印象分，但职场人士到底是否满足该职位的要求，还得靠自己的知识结构和工作经验。
对于所有身在职场之中的人来说，不能忽略证书的作用。
不可否认的是，学历、能力证书能够让职场人士获得称心如意的工作，并获得理想的薪酬。而薪酬收入是绝大多数人的主要收入来源，也是理财之本。因此，在获取知识、提升能力方面，要善于投资自己。有人说过，最好的投资方式之一就是投资自己的大脑。
当然，投资方式的好与坏决定了投资收益的多寡，如何通过证书来让自己的薪酬得到提高，专家表示也要讲究策略。
考证通过年薪倍增
当刘峰最终拥有特许金融分析师(CFA)头衔之后，他接到了猎头的电话。
刘峰此前在上海一家基金公司从事产品研发工作。大学毕业时，学金融专业的他曾面临好几个选择，要么进证券公司，要么进银行，但最终他选择了基金公司。工作没有多久，公司组织参加考特许金融分析师资格证书，刘峰主动报了名。谈到当时参加考试的目的，他坦承并没有与薪酬之间产生联系。正可谓是无心插柳柳成荫。当他最终通过特许金融分析师全部考试之后，加薪机会便自动降临。
从事基金产品研发，要求刘峰懂得很多，不但要了解市场需求，也要掌握市场的运行趋势。他觉得自己应该对此有更多的了解，这样才能开发出更加贴近市场实际需求的产品，“我参加CFA考试，在很大程度上也是想提高自己，丰富一下自己的知识结构。”他说。
学习的过程是艰苦的。CFA考试极为严格，考试的内容很多很杂，不通过系统认真的学习，根本无法通过考试，这也是这种资格考试通过率不高的原因所在。刘峰发现自己通过学习，让自己了解到了更多的东西，丰富了自己的知识结构，因而乐在其中。虽然平时繁重的学习任务占去了他很多休闲时光，但他并不感到遗憾。
付出总会有回报。3年下来，刘峰顺利通过了全部考试。而他的工作经历，也满足获得CFA执业资格证书的条件，因此他顺理成章地成为国内特许金融分析师之一。获得特许金融分析师头衔之后，无孔不入的猎头给他打来了电话，表示有一个总监的职位有空缺，问他是否愿意把握这个机会，刘峰当然不想错过。
在竞聘这份工作时，还有这样一个小插曲。刘峰遇到了一个劲敌，对手毕业于名牌大学，同样在一家基金公司上班，论资历并不比他浅，但唯独少了这个最有份量的证书，刘峰在双方的直接PK中占得先机。
刘峰此前虽然没有做过产品研发总监的工作，但在考证的过程中，不断地深入学习，再加上他在平时的积累，适应新岗位并未耗费他太多的时间，不久便得心应手起来。当然，做了总监之后，年薪向上“翻了好几个跟头”。
考证也要讲门道
由于证书能够为职场人士的发展提供诸多帮助，如获得职位上的提升以及加薪；同时在招聘过程中也会增色不少，并成为从事某个职业的“敲门砖”。因此，考证成为众多职场人士的共同选择。
参加考证的想法也许有多种多样，但目的只有一个，就是让自己的职业道路越走越宽。但专家提醒说，由于目前很多培训机构出于营利目的，会故意夸大对考证效果的宣传；也有不少人只看重结果，而忽略了考证的真正出发点，这些都使人们形成诸多误解，从而使得考证变得急功近利起来。
那么，怎样做才算是正确的考证方式，我们可以听听专家的建议。
考证切莫盲目跟风
考证也有跟风现象，有些“考证族”专门往热门行业挤。但是专家表示，不结合自身职业规划而盲目跟风考证，其结果很有可能是白白浪费时间、精力和财力。
如目前信息技术行业高薪职位很多，而在招聘市场上，部分用人公司的确也看重一些证书。因此大批准备跳槽的职场人士纷纷参加培训班，以期获得一张证书之后，凭此成为获得IT行业高薪职位的“敲门砖”。
上海向阳生涯管理咨询有限公司首席职业规划师洪向阳表示，考证必须与自身的职业发展规划相结合，这样才能对自己的职业发展有所帮助。在他看来，证书并不代表能力，更不能代表生产力。他举例说，如某个善于考试的大学生很有可能会通过职业经理人认证考试，但是不是意味着这个大学生马上就能成为合格的职业经理人了呢?这显然是不可能的，因为一个合格的职业经理人必须具备大量的实践经验。
对于考证而言，理性的做法是结合自己的职业规划。洪向阳表示，不能把考证当作职业发展过程中的决定性因素，结合职业发展规划，才能让考证成为职业发展过程中起到锦上添花的作用，如作为一个财务人员，只有在积累相应的工作经验之后，并参加注册会计师考试，他(她)可能会更加胜任财务经理这个职位。
不要好大喜功
有些人喜欢考各种各样的证书，证书一大把，但是与自身从事的职业有关联的却很少，这在职场中不但起不到加分的作用，反而会减分。
前程无忧资深人力资源专家冯丽娟表示，目前职场上有不少这样的人，在简历里面会放进很多证书，如英语、计算机、职称以及参加所有培训所获得的证书，以便给人留下“多面手”的印象。但是目前市场分工愈发明细，“多面手”给人的印象已经变为什么都懂一点，但是却不精通，这会让雇主感到为难，因为他们无法判断这个“多面手”到底能做什么，最终只能放弃。而这种结果对于花费很大精力才获得这些证书的人来说，显然是不想见到的。
对此，冯丽娟表示，在选择考取哪些证书时，首选与自己专业有关、能够体现自己职业技能的证书，因为一个人的精力有限，对于职场上大多数人来说，能够在某个领域成为出类拔萃的人才，已经足够。
有价值的证书最吃香
世界上不存在永恒的东西，在人才市场上，也没有永远吃香的证书，有些证书会随着持有者人数的增多，或者职业的没落而逐渐失去吸引力，所以职场人士要了解市场行情，以免白费功夫。
最明显的例子莫过于曾风行一时的微软认证软件工程师(MCSE)。当时众多IT公司在招聘时，往往会优先考虑拥有证书的人，于是IT从业人员一哄而上纷纷参加考试，导致MCSE成为市场上过热的技术认证，其结果是这项认证不再是挑战高薪的“试金石”，最后退化为IT行业的初级技术证书。
洪向阳表示，到底选择哪些证书作为自己的挑战目标，需要与社会需求结合起来，而不是埋头考证。目前社会上存在众多证书培训机构，也有大量的认证部门，但真正有价值的证书并不多。
哪些证书有价值呢?洪向阳认为获取难度越大的证书，则价值越大，如注册会计师、注册建筑师，还有金融行业的精算师等，每年有成千上万个人参加考试，但能通过的并不多，可谓是百里挑一。
长期学习与积累经验并重
专家表示，一纸证书并不会使自己在职场上一劳永逸，而要长期坚持学习，不断更新知识结构。
北京宏威职业顾问总经理兼首席咨询师郭策表示，职场人士应在工作中学习，因为工作能提供锻炼机会、经验和能力。与此同时，结合自己的专业，选择社会认可程度高的证书来考，在考证的同时优化自己的知识结构，两者相得益彰。
在此需要特别提醒的是，长期的工作经验的积累也同样重要。比如对于一个此前从事快速消费品销售工作的人来说，有机会从事金融产品销售，那么不管该人士以前职位有多高，此时必须清零，得从头做起，如了解金融产品的特点、类型，去销售一线与消费者近距离接触，了解他们的想法；利用自己的业余时间补充金融方面的知识，以提高业务技能等等。专家告诉记者，因为证书只能在找工作时给自己增加一些印象分，但职场人士到底是否满足该职位的要求，还得靠自己的知识结构和工作经验。