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目前,在我国加入WTO的宏观背景下,金融业深切感到在市场竞争中短缺的是人力资源.由于市场的开放,市场环境的进一步改变以及市场机制的逐步完善,对人力资源提出了更高的要求.合作金融组织要想在改革中发展壮大,必须适应市场经济的需求,采取切实有效的措施改变现有的人力资源状况,尽快建立完善新型的人力资源开发和利用的运作机制.