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医疗工作效率是反映职工工作量和劳动强度的指标，它的高低直接影响医院的社会效益和经济效益，同时可以了解医院人员、技术的利用及潜力情况。目前，医院使用单个指标评价医疗工作效率，只反映某个方面的情况，要综合评价医院工作效率，需要多个指标，多个科室同时进行评价，得出全面、正确的结论。本文应用距离法对某医院2007年各临床科室医疗工作效率进行综合评价。