战略性人力资源绩效管理与员工激励分析

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随着时代的发展,企业面临的市场竞争变得越来越大。对于企业而言,人才的数量与质量是保障其长远发展的基础,因此,企业的人力资源管理非常重要。论文对企业人力资源管理展开分析,并结合实际提出战略性人力资源绩效管理与员工激励方案,希望为关注企业人力资源管理的人群提供参考。
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