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随着全球科技的迅猛发展,知识经济时代迅速来临。在这种形势下,国家之间的竞争虽然表现为综合国力的竞争,实则是人才之间的竞争。有效的人力资源管理对于人才的发展极为有利,其中,人事档案的应用占据着重要地位。笔者基于自身从事人力资源管理多年的工作经验,在实际调研的基础上对人力资源管理中人事档案的应用进行了深入细致的分析论证。