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<正>伴随着企业间同质化竞争的加剧,"管理创新"和"技术创新"已成为各企业可持续发展的重要策略,而"人才"是成就重要策略的第一要素!很多公司在招聘时,不仅要求应聘者专业对口,有思想,有器量,吃苦耐劳,同时具备思考解决问题的能力。
HR经理人眼中的职场十大竞争力
【摘 要】
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<正>伴随着企业间同质化竞争的加剧,"管理创新"和"技术创新"已成为各企业可持续发展的重要策略,而"人才"是成就重要策略的第一要素!很多公司在招聘时,不仅要求应聘者专业对口
【出 处】
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劳动保障世界
【发表日期】
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2010年11期
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