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社会经济的全球化以及信息化,打破了国内的传统人事管理方式,而现代化的人力资源管理经营理念也就营运而生。目前,人力资源管理正慢慢从人事管理转向人力资源管理与战略人力资源管理。本文通过对国内人力资源的管理意义进行解读,重点研究了人力资源管理的转型,并且分析了实现人力资源管理有效转型的路径。
基于工作人力资源管理的转型及意义解读
【摘 要】
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社会经济的全球化以及信息化,打破了国内的传统人事管理方式,而现代化的人力资源管理经营理念也就营运而生。目前,人力资源管理正慢慢从人事管理转向人力资源管理与战略人力
【机 构】
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江汉大学文理学院
【出 处】
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现代商业
【发表日期】
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2015年20期
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