论文部分内容阅读
[摘 要]本文就如何能够将丰厚的资源转化成文化实力，办出特色，形成足够的影响力、辐射力，使之成为当地的一个文化品牌，履行图书馆引领公众学习，倡导全民阅读，传播先进科学文化知识的社会教育职能。
[关键词]讲座 图书馆 文化品牌
中图分类号：G258.2；G252.1 文献标识码：A 文章编号：1009-914X（2015）34-0276-01
图书馆是知识汇集的地方，也应该是文化人聚集的地方。知识与文化的汇集，必然会有交流和碰撞，讲座作为一种传播、表达和交流的方式存在于图书馆，这是公共图书馆必然现象之一。近年来，图书馆讲座，特别是区县级图书馆讲座如雨后春笋般开展起来，但是，怎样将图书馆讲座办出特色、发挥应有的作用，并成为地方文化一张名片或品牌，以实现图书馆讲座的良性循环，仍然是一个值得探讨的课题。
一、图书馆讲座现状
1、领导重视，持续开展
近年来，“讲座”在图书馆取得了很大的发展，成为了图书馆的核心业务之一，在经费、设施上都得到了保障，在一定程度上丰富了图书馆文化服务方式，履行了图书馆引领公众学习，倡导全民阅读，传播先进科学文化知识的社会教育职能。同时也锻炼了图书馆公共文化服务人员队伍，聚集了一定的讲师资源，为图书馆讲座继续深化服务打下了坚实的基础。就目前而言，图书馆讲座的物质条件和教师资源基本具备，这是图书馆讲座得以坚持持续开展的主要原因。
2、成效平平，人气不足
虽然图书馆讲座能够做到坚持经常开展，但是在开展过程中，很多图书馆，特别是区县基层图书馆讲座成效平平，甚至难以为继，集中表现在听众少，缺人气。
听众是讲座存在的生命，没有听众，讲座也就不复存在。图书馆邀请的讲师，大多是两类人，一类大学讲师或教授，二类政府官员。由于职业的缘故，所讲的内容不是高大上，便是专业知识，老百姓难接受、不关心。有时讲座开始的时候还有些观众，但讲到一半，人也走了一半。为了调动讲座人气，有些图书馆也尝试请名人到馆举办讲座，但是，名人一来热火朝天，过后依旧门庭冷落。经常邀请名人，又是基层图书馆经费所不允许的。强烈的反差，反而进一步影响了图书馆讲座的人气。
二、图书馆讲座现状分析
造成图书馆讲座人气差，缺乏活力的主要原因有以下几点：
1、被动应付，形式主义
我们知道，由于上级要求和提倡，图书馆讲座得以开展并在经费设施上得到了保障，这也带来了另一个问题，图书馆讲座不是图书馆主动作为，因而必然会出现應付差事，仓促开展的问题。加上过去传统业务中没有此类活动，因而也会因人才不足，经验匮乏，使得图书馆讲座缺乏长远规划，特别是因讲座而讲座，较少关心服务对象的要求，只求形式，忽略了内容，只求场次，忽略了质量。
2、最求模仿，定位不准
图书馆讲座是贴近市民的讲座，本应该与像央视“百家讲坛”之类的节目区别开来，发挥自身的优势。但很多图书馆却追求央视效果，结果因师资匮乏，既没有办出质量，反而失去了亲民优势。
3、单打独斗，势单力孤
由于编制、业务单一的原因，图书馆在众多事业单位中，其实属于“弱势单位”，特别是区县级基层图书馆，复合型的人才不多，经费少，无权势。而开展讲座这样的活动，需要前期策划、社会调查、广泛宣传等辅助手段，如果没有地方资源的整体配合，很难做出效果。
三、公共图书馆讲座如何实现良性循环
一、整合地方资源，打造文化品牌。
在各地电视节目纷纷造星，诱导着成千上万的青少年追星追梦，希望以歌舞乐技上位，梦想一日成功的浮躁中，其实迫切需要一个文化秀的舞台，而图书馆讲座是否就可以打造这样一个文化舞台呢？若能有独出心裁、独树一帜的策划和创意，能够有效运用网络和电视传播手段（必要时和重庆卫视合作），打造一个品牌栏目——同时也是北碚文化的品牌，是完全可能的。一旦成功，不但可以扩大影响，同时对讲座本身的质量也是个促进和监督，还可以吸引周边地区乃至全国文化人才的参与。讲座的成功是图书馆自身品牌打造和提升的重要方面，是体现图书馆作为城市教育、没有围墙的大学的功能和地位，是图书馆为读者服务的核心业务之一。
2、以观众为主体，贴近百姓生活办讲座
在讲座内容上，应该力求做到“三贴近”：贴近实际、贴近生活、贴近群众。一是选题贴近群众，不断丰富讲座内涵。始终注意围绕百姓关注的问题策划选题。并通过大众传媒广泛征集讲座的具体题目。二是多方位寻求讲师资源，在形成强大智力支撑的同时，根据受众需求和课题要求，有选择性地安排讲师。图书馆要善于发掘当地有一定影响的名人名流、专家学者，建立起一个相对庞大组成的讲师库。三是多种形式，点面结合，构建广泛覆盖格局。为了方便群众听讲，除了将图书馆报告厅作为讲座主阵地外，根据企业、学校、军营和社区的需要，安排合适的讲座课题，把讲座送出去。
3、突出文化惠民的宗旨，要接地气。
讲座内容的选择是讲座是否受到读者欢迎、生存的关健，图书馆讲座应有亲民的有内容和亲切的方式 ，讲座内容一定要实实在在贴近百姓日常生活，要考虑百姓生活中的具体实际困难和困惑，从文化角度对民众关心的、迫切需要了解的实际问题予以关心、帮助和解决。比如婚姻恋爱、亲情相处、人际关系等方面存在着很多误区，针对这些现象，从社会学、心理学、哲学角度举办一些深入浅出的讲座，一定会受到大家的欢迎和追捧。再比如择业、应聘、面试……等有关就业的规划，以及养生、健康等医学知识，只要能捕捉到民众关注的焦点、热点，适时推出新的讲座，。并通过这些知识的普及，提炼上升到文化——人生观、价值观、世界观的高度，品牌必然越来越响。
4、要挖掘、发现、培养本土的草根主讲人
主讲人是办好讲座的关健因素，主讲人在一定程度上是图书馆讲座品牌的形象大使。有时候习惯思维，使我们一想到人才便想起身边的几个才子才女，再不就是名人大家，前者觉得似乎才能不足，后者则请不动或很难请。实际上，即便请了名家，在短期内也可以做出显著效果，但并非长久之计，而且名家的讲座往往不含地方特色。要打开框框，把目光放远、放宽一些，不拘一格，建立一套完善的发掘和考核手段（比如面向社会开展征文或演讲比赛，或者面向社会征集讲座文稿），就会惊喜地发现，合适主讲人应该会有一批！——请相信我们的文化土壤。——随着品牌的日益成熟，还可以面向全国接纳优秀的主讲人。
四、在讲座形式上，要有科学、时尚、耳目一新的策划。
图书馆讲座策划要有创新意识，个性化是品牌形象塑造的重要环节。要突破传统的授课式讲座，每一场讲座，都是实实在在的信息交流，有传播、有互动，有探讨、有争论，讲座不是一个人的讲台，是大家的论坛。做好每个环节，除了精良的策划，还需要有高水平的主持来现场协调、带动和衔接。打造讲座品牌既要考虑现实性因素，还要考虑长远性社会效益，品牌需要长期不断的完善、提升和维护。
5、 办好图书馆讲座，延伸文化成果。
比如，挖掘、培养出的的优秀主讲人可以组成讲师团下基层惠民服务，巡回讲座；可以向用人企业等单位推荐、输送教育、口才等复合型人才；优秀的、广受好评的讲座文稿合订成书出版……等等。
图书馆讲座是一个有着无限发展空间的好事。以和谐社会为思想内涵，以文化为表现方式，将核心价值、文化精神、制度建设、舆论宣传融为一体。将图书馆讲座打造成一座现代文化殿堂，创建和谐文化精神，提升全民文化素质和艺术品位，促进人才全面发展，让众多的爱好者受益匪浅，对体现图书馆作为“城市教室”、“没有围墙的大学”的功能和地位，扩大图书馆的社会影响力，促进社会的和谐、发展发挥重要贡献。
作者简介
何源，女，汉族，1968年7月生，重庆市北碚图书馆馆员、办公室主任，中国图书馆学会会员，有多篇论文发表在国家、省、市刊物。
[关键词]讲座 图书馆 文化品牌
中图分类号：G258.2；G252.1 文献标识码：A 文章编号：1009-914X（2015）34-0276-01
图书馆是知识汇集的地方，也应该是文化人聚集的地方。知识与文化的汇集，必然会有交流和碰撞，讲座作为一种传播、表达和交流的方式存在于图书馆，这是公共图书馆必然现象之一。近年来，图书馆讲座，特别是区县级图书馆讲座如雨后春笋般开展起来，但是，怎样将图书馆讲座办出特色、发挥应有的作用，并成为地方文化一张名片或品牌，以实现图书馆讲座的良性循环，仍然是一个值得探讨的课题。
一、图书馆讲座现状
1、领导重视，持续开展
近年来，“讲座”在图书馆取得了很大的发展，成为了图书馆的核心业务之一，在经费、设施上都得到了保障，在一定程度上丰富了图书馆文化服务方式，履行了图书馆引领公众学习，倡导全民阅读，传播先进科学文化知识的社会教育职能。同时也锻炼了图书馆公共文化服务人员队伍，聚集了一定的讲师资源，为图书馆讲座继续深化服务打下了坚实的基础。就目前而言，图书馆讲座的物质条件和教师资源基本具备，这是图书馆讲座得以坚持持续开展的主要原因。
2、成效平平，人气不足
虽然图书馆讲座能够做到坚持经常开展，但是在开展过程中，很多图书馆，特别是区县基层图书馆讲座成效平平，甚至难以为继，集中表现在听众少，缺人气。
听众是讲座存在的生命，没有听众，讲座也就不复存在。图书馆邀请的讲师，大多是两类人，一类大学讲师或教授，二类政府官员。由于职业的缘故，所讲的内容不是高大上，便是专业知识，老百姓难接受、不关心。有时讲座开始的时候还有些观众，但讲到一半，人也走了一半。为了调动讲座人气，有些图书馆也尝试请名人到馆举办讲座，但是，名人一来热火朝天，过后依旧门庭冷落。经常邀请名人，又是基层图书馆经费所不允许的。强烈的反差，反而进一步影响了图书馆讲座的人气。
二、图书馆讲座现状分析
造成图书馆讲座人气差，缺乏活力的主要原因有以下几点：
1、被动应付，形式主义
我们知道，由于上级要求和提倡，图书馆讲座得以开展并在经费设施上得到了保障，这也带来了另一个问题，图书馆讲座不是图书馆主动作为，因而必然会出现應付差事，仓促开展的问题。加上过去传统业务中没有此类活动，因而也会因人才不足，经验匮乏，使得图书馆讲座缺乏长远规划，特别是因讲座而讲座，较少关心服务对象的要求，只求形式，忽略了内容，只求场次，忽略了质量。
2、最求模仿，定位不准
图书馆讲座是贴近市民的讲座，本应该与像央视“百家讲坛”之类的节目区别开来，发挥自身的优势。但很多图书馆却追求央视效果，结果因师资匮乏，既没有办出质量，反而失去了亲民优势。
3、单打独斗，势单力孤
由于编制、业务单一的原因，图书馆在众多事业单位中，其实属于“弱势单位”，特别是区县级基层图书馆，复合型的人才不多，经费少，无权势。而开展讲座这样的活动，需要前期策划、社会调查、广泛宣传等辅助手段，如果没有地方资源的整体配合，很难做出效果。
三、公共图书馆讲座如何实现良性循环
一、整合地方资源，打造文化品牌。
在各地电视节目纷纷造星，诱导着成千上万的青少年追星追梦，希望以歌舞乐技上位，梦想一日成功的浮躁中，其实迫切需要一个文化秀的舞台，而图书馆讲座是否就可以打造这样一个文化舞台呢？若能有独出心裁、独树一帜的策划和创意，能够有效运用网络和电视传播手段（必要时和重庆卫视合作），打造一个品牌栏目——同时也是北碚文化的品牌，是完全可能的。一旦成功，不但可以扩大影响，同时对讲座本身的质量也是个促进和监督，还可以吸引周边地区乃至全国文化人才的参与。讲座的成功是图书馆自身品牌打造和提升的重要方面，是体现图书馆作为城市教育、没有围墙的大学的功能和地位，是图书馆为读者服务的核心业务之一。
2、以观众为主体，贴近百姓生活办讲座
在讲座内容上，应该力求做到“三贴近”：贴近实际、贴近生活、贴近群众。一是选题贴近群众，不断丰富讲座内涵。始终注意围绕百姓关注的问题策划选题。并通过大众传媒广泛征集讲座的具体题目。二是多方位寻求讲师资源，在形成强大智力支撑的同时，根据受众需求和课题要求，有选择性地安排讲师。图书馆要善于发掘当地有一定影响的名人名流、专家学者，建立起一个相对庞大组成的讲师库。三是多种形式，点面结合，构建广泛覆盖格局。为了方便群众听讲，除了将图书馆报告厅作为讲座主阵地外，根据企业、学校、军营和社区的需要，安排合适的讲座课题，把讲座送出去。
3、突出文化惠民的宗旨，要接地气。
讲座内容的选择是讲座是否受到读者欢迎、生存的关健，图书馆讲座应有亲民的有内容和亲切的方式 ，讲座内容一定要实实在在贴近百姓日常生活，要考虑百姓生活中的具体实际困难和困惑，从文化角度对民众关心的、迫切需要了解的实际问题予以关心、帮助和解决。比如婚姻恋爱、亲情相处、人际关系等方面存在着很多误区，针对这些现象，从社会学、心理学、哲学角度举办一些深入浅出的讲座，一定会受到大家的欢迎和追捧。再比如择业、应聘、面试……等有关就业的规划，以及养生、健康等医学知识，只要能捕捉到民众关注的焦点、热点，适时推出新的讲座，。并通过这些知识的普及，提炼上升到文化——人生观、价值观、世界观的高度，品牌必然越来越响。
4、要挖掘、发现、培养本土的草根主讲人
主讲人是办好讲座的关健因素，主讲人在一定程度上是图书馆讲座品牌的形象大使。有时候习惯思维，使我们一想到人才便想起身边的几个才子才女，再不就是名人大家，前者觉得似乎才能不足，后者则请不动或很难请。实际上，即便请了名家，在短期内也可以做出显著效果，但并非长久之计，而且名家的讲座往往不含地方特色。要打开框框，把目光放远、放宽一些，不拘一格，建立一套完善的发掘和考核手段（比如面向社会开展征文或演讲比赛，或者面向社会征集讲座文稿），就会惊喜地发现，合适主讲人应该会有一批！——请相信我们的文化土壤。——随着品牌的日益成熟，还可以面向全国接纳优秀的主讲人。
四、在讲座形式上，要有科学、时尚、耳目一新的策划。
图书馆讲座策划要有创新意识，个性化是品牌形象塑造的重要环节。要突破传统的授课式讲座，每一场讲座，都是实实在在的信息交流，有传播、有互动，有探讨、有争论，讲座不是一个人的讲台，是大家的论坛。做好每个环节，除了精良的策划，还需要有高水平的主持来现场协调、带动和衔接。打造讲座品牌既要考虑现实性因素，还要考虑长远性社会效益，品牌需要长期不断的完善、提升和维护。
5、 办好图书馆讲座，延伸文化成果。
比如，挖掘、培养出的的优秀主讲人可以组成讲师团下基层惠民服务，巡回讲座；可以向用人企业等单位推荐、输送教育、口才等复合型人才；优秀的、广受好评的讲座文稿合订成书出版……等等。
图书馆讲座是一个有着无限发展空间的好事。以和谐社会为思想内涵，以文化为表现方式，将核心价值、文化精神、制度建设、舆论宣传融为一体。将图书馆讲座打造成一座现代文化殿堂，创建和谐文化精神，提升全民文化素质和艺术品位，促进人才全面发展，让众多的爱好者受益匪浅，对体现图书馆作为“城市教室”、“没有围墙的大学”的功能和地位，扩大图书馆的社会影响力，促进社会的和谐、发展发挥重要贡献。
作者简介
何源，女，汉族，1968年7月生，重庆市北碚图书馆馆员、办公室主任，中国图书馆学会会员，有多篇论文发表在国家、省、市刊物。