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目的 通过评价外科医师手术操作能力,进一步优化基于以资源为基础的相对价值比率(RBRVS)的绩效考核体系.方法 回顾性收集四川大学华西医院2019年1月1日至12月31日疾病诊断相关分组(DRG)组名为腹腔镜胆囊切除术不伴胆总管探查、国际疾病分类ICD-9-CM-3中编码为51.2300的全部病例,通过文献检索、专家访谈等方法,选取与外科医师手术操作能力相关的关键指标,采用主成分分析法,构建外科医师手术操作能力的评价模型.结果 通过构建的外科医师手术操作能力评价模型,进一步修正每例手术操作RBRVS系数,经调整后不同医师的RBRVS系数具有差异性.结论 构建的外科医师手术操作能力评价模型具有可操作性,能体现不同医师在同一医疗服务项目处理上的水平和能力差异,促进医院绩效管理精细化发展.