【摘 要】
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本项目从管理的最终落脚点——“人”这一要素出发,深入剖析以人为本的安全思想柔性管理,探索将人性化管理的柔性因素作为安全刚性管理手段的补位和优化,为实现企业长治久安
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本项目从管理的最终落脚点——“人”这一要素出发,深入剖析以人为本的安全思想柔性管理,探索将人性化管理的柔性因素作为安全刚性管理手段的补位和优化,为实现企业长治久安保驾护航。实践背景一线员工面对巨大的生产压力甚至产生失衡的心理状态,习惯性违章屡禁不止,这给公司安全生产带来了巨大的隐患。因此,如何从员工心理关爱的角度来理解、并规避员工的不安全行为、来确保一线员工的人身安全,进而确保电力企业的安全和稳定发展值得深入研究。
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