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随着经济全球化的不断深入，越来越多的企业走向国际市场寻找新的发展机遇。面对母国与东道国间不可避免的文化差异，跨国公司在“思考全球化，行动本土化”的理念指导下，积极探索和尝试本土化的经营策略。本文正是基于国际商业文化的差异，借助跨国公司本土化指数，通过讨论交叉文化中的企业如何融合两种文化的优秀成分，从而形成融合后的高效运营跨国集团，使人们认识到文化差异对跨国公司经营本土化的重要影响；同时对我国企业如何应对经济一体化的挑战、拓展国际市场提供借鉴经验。