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随着经济的快速发展，信息化的时代使得电力行业的竞争不断加剧，使得电力行业不得不进行改革。文章中笔者结合多年的工作经验对新形势下的电力新形势下的电力企业人力资源开发进行简要的介绍。首先介绍了人力资源开发的特点并介绍了其重要性，并对奖励薪酬制度、绩效考核在新形势下电力新形势下的电力企业人力资源开发过程中的应用进行了简单的介绍，希望对同行有所帮助。