【摘 要】
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卓越的理工科专家和杰出的文科学者的待遇不平等,是由他们机会不均等造成的,而他们机会不均等又是由制度不均衡造成的。现行退休制度和各单位的做法,是繁荣和发展我国人文社
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卓越的理工科专家和杰出的文科学者的待遇不平等,是由他们机会不均等造成的,而他们机会不均等又是由制度不均衡造成的。现行退休制度和各单位的做法,是繁荣和发展我国人文社会科学的一大体制障碍。文科一流学者是国家的宝贵资源,各单位在退休一事上区别对待院士和文科一流学者,让文科一流学者过早结束学术生命,损害了我国人文社会科学事业,破坏了学术界友好、团结的局面,助长了"重理工、轻人文"的不良社会风气。为充分发挥文科一流学者的聪明才智、主观能动性和创造性,各单位应创新退休制度,对文科一流学者实行终身聘任制。
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