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随着在市场经济条件下的我国社会转型,以及随之发生的政府职能转型,基层官员与弱势群体之间的矛盾,不但没有消除,还有逐渐激化、扩大的可能,这是人民内部矛盾在当前的突出表现。基层官员与弱势群体之间矛盾的化解其实并不难,关键是能否正视矛盾的症结所在,能否去切实解决业已存在的矛盾,即双方能否在利益分配上共享社会发展成果、权利义务上完全遵从法律规定、政务信息上突破障碍进行有效沟通等。