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目的：我院护理部与网络中心联合研发的护理信息化管理系统，在我院护士绩效考核中的运用。方法：逐级考核、目标管理法、强制分配法等管理方法，以绩效改进为中心组织实施，对护理人员进行公平，公正、客观的绩效考核。结果：起到教育培训、保证组织目标的实施、提高护士绩效、增进沟通、促进护理理人员中建立高效科学的网络信息化绩效考核管理体系，促进护理人员职业生涯的发展、增强管理效能等作用。结论：将现代信息技术引入护理人员绩效考核管理中，是新时期一个科学高效的管理模式。