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摘 要：作为基层工会，一切要围绕企业中心工作，突出维护集体利益，保障职工权益，求真务实，不断加强基层工会建设、激发基层工会活力，使工会工作更好地贴近企业生产活动，贴近职工群众。这是新形势下工会的一项重要任务，也是提高工会工作效能的有效途径，更是推动企业健康全面发展的源动力。
关键词：基层工会；民主管理；职工权益
随着信息化时代的来临，企业工会工作呈多元化、复杂化、多样化，给企业工会工作带来前所未有的困难与挑战。新形势下必须加强工会自身建设，坚持“四化”工作方针，推进工会群众化、民主化、多元化，形成工会工作合力，使其更好地贴近企业、贴近群众，真正发挥党联系职工群众的桥梁纽带作用。
一、组织规范化，形成基层工会工作的合力
为营造“党政重视、各方支持”的工会工作良好格局，形成推进工会规范化建设的合力，基层工会一是通过完善导向机制，宣贯工会规范化建设的意义、标准和要求，大力推进工会“为企业分忧，为职工解难”的服务理念。二是完善工作机制，建立“工会小组进班组工作制度”。通过“属地联管”制度，指导班组破解工作难题，培育示范典型，使规范化建设与职工零距离、一对一、面对面，提升工会职能，确保工会规范化建设的有效推进。三是引领目标方向。以创建“六好”基层工会为规范化建设标准，不断推进工会朝着规范化目标迈进。
二、提升干部素质，保障基层工会工作有效落实
工会干部队伍素质的高低直接影响到工会各项工作的成效、成果。因此提高基层工会干部队伍素质是激发基层工会活力的第一要务。
在抓干部队伍素质教育工作中，一是要建立一个横向到边，纵向到底的比较完善的组织体系；二是要建立一定规模的文化阵地和必要的资金保证制度；三是要引导干部树立全新的学习理念，树立“学习为本”的思想，使其能正确把握继承与创新的关系，着眼于新的实践和发展。四是推行“一人培训多人受益，一人培训共同提高”的培训制度，实现了知识共享、知识传递的效果。
三、维护职工权益，增强责任意识
维护职工合法权益是工会组织的重要职能，基层工会工作要置身于改革发展的大环境中，加强调查研究，号准“脉搏”，更新观念，创新思路，实现“二个转变”。一是在工作思路上，变行政“命令”为指导和服务，引导职工为企业发展分忧解难，积极参与企业的经营管理，围绕企业的中心任务开展好群众性劳动竞赛活动。二是在维护方式上，变“人治”为“法治”。组织企业管理人员和工会干部认真学习《工会法》，熟悉法律法规条款，建立规范维护机制，坚持程序的合法性，操作的规范性，把握维护职工利益的实质性，严格按政策规定妥善安置好职工，真正为职工办实事、办好事，切实保障基层工会既能依法维护职工的合法权益，让职工群众满意，又能维护公司的整体利益，充分调动和发挥职工群众的积极性与创造性，为企业的发展举力尽责。
四、促进民主管理，拉动基层工会工作动力
作为企业最基本的民主管理是在工会领导下的职工代表大会制。现代企业中的民主管理就是通过广大职工参与企业管理，来切实保障职工的根本利益，所以说企业职工的利益与企业发展是息息相关的。
随着我国民主法制化进程的加快，职工群众在现实生活中享有的权利愈来愈多，职工群众享有的知情权和参与权必须得到保障落实。一是不断深化厂务公开制度，突出重点内容和职工关心的重要事项，并接受职工的监督。二不断拓展公开渠道，确保信息畅通。通过座谈会、讨论会、提案、征求意见等渠道，广泛征求职工意见及建议。三是注重厂务公开信息反馈及整改落实。可采纳的订措施组织实施；不能采纳或暂时难于实施的，及时向职工说明原因，争取理解；对存在有针对性问题，制订整改措施，明确整改责任，限进整改落实。
五、开展主题活动，确保基层工会职能高效运行
经常开展工会主题活动是加强基层工会建设和激发职工活力的有效载体，同时也是实现工会组织有为、有位有效途径。
一是围绕企业生产经营形势开展劳动竞赛活动。通过开展创建标准化班组经验交流会、开展“节约挖潜、降本增效”劳动竞赛项目等形式，让大家相互学习，共同提高，激发职工参与劳动竞赛的积极性与主动性。二是开展群众性经济技术创新活动，既提高职工队伍素质，又提高企业经济效益。工会围绕生产中的难点，以创新技术、创新管理、创新水平为主要内容，广泛开技术创新、发明创造，不断提高合理化建议和职工提案的质量，最大限度的把职工的创新意识、创新潜能、创新热情激发起来、释放出来、调动起来。三是抓住安全生产关键点，积极开展安全生产劳动竞赛，不断提高职工的安全意识，努力营造安全生产氛围。四是利用阵地和文化设施，丰富多彩的企业文化。如：职工活动室、职工小家、艺术团、图书室、黑板报等文化宣传阵地，可以围绕企业各个时期的中心工作，为职工创造富有文化品位的学习、休闲的场所和自我学习、自我提高、自我展示的舞台。五是本着“寓教于情、寓教于乐”的原则，组织职工开展丰富多彩的健康有益的文化娱乐活动，引导职工树立正确的人生观、消费观、文化观和价值观，使工会建家活动得以深化。
提升基層工会工作水平任重而道远。在这个不断渐进的过程中，基层工会要坚持秉承依法维护职工的合法权益，为职工说实话、办实事，让职工群众满意，顾全大局，维护好国家和企业的整体利益、长远利益为旨意，充分调动和发挥职工群众的积极性和创造性，凝心聚力，为企业健康高效发展而努力。
关键词：基层工会；民主管理；职工权益
随着信息化时代的来临，企业工会工作呈多元化、复杂化、多样化，给企业工会工作带来前所未有的困难与挑战。新形势下必须加强工会自身建设，坚持“四化”工作方针，推进工会群众化、民主化、多元化，形成工会工作合力，使其更好地贴近企业、贴近群众，真正发挥党联系职工群众的桥梁纽带作用。
一、组织规范化，形成基层工会工作的合力
为营造“党政重视、各方支持”的工会工作良好格局，形成推进工会规范化建设的合力，基层工会一是通过完善导向机制，宣贯工会规范化建设的意义、标准和要求，大力推进工会“为企业分忧，为职工解难”的服务理念。二是完善工作机制，建立“工会小组进班组工作制度”。通过“属地联管”制度，指导班组破解工作难题，培育示范典型，使规范化建设与职工零距离、一对一、面对面，提升工会职能，确保工会规范化建设的有效推进。三是引领目标方向。以创建“六好”基层工会为规范化建设标准，不断推进工会朝着规范化目标迈进。
二、提升干部素质，保障基层工会工作有效落实
工会干部队伍素质的高低直接影响到工会各项工作的成效、成果。因此提高基层工会干部队伍素质是激发基层工会活力的第一要务。
在抓干部队伍素质教育工作中，一是要建立一个横向到边，纵向到底的比较完善的组织体系；二是要建立一定规模的文化阵地和必要的资金保证制度；三是要引导干部树立全新的学习理念，树立“学习为本”的思想，使其能正确把握继承与创新的关系，着眼于新的实践和发展。四是推行“一人培训多人受益，一人培训共同提高”的培训制度，实现了知识共享、知识传递的效果。
三、维护职工权益，增强责任意识
维护职工合法权益是工会组织的重要职能，基层工会工作要置身于改革发展的大环境中，加强调查研究，号准“脉搏”，更新观念，创新思路，实现“二个转变”。一是在工作思路上，变行政“命令”为指导和服务，引导职工为企业发展分忧解难，积极参与企业的经营管理，围绕企业的中心任务开展好群众性劳动竞赛活动。二是在维护方式上，变“人治”为“法治”。组织企业管理人员和工会干部认真学习《工会法》，熟悉法律法规条款，建立规范维护机制，坚持程序的合法性，操作的规范性，把握维护职工利益的实质性，严格按政策规定妥善安置好职工，真正为职工办实事、办好事，切实保障基层工会既能依法维护职工的合法权益，让职工群众满意，又能维护公司的整体利益，充分调动和发挥职工群众的积极性与创造性，为企业的发展举力尽责。
四、促进民主管理，拉动基层工会工作动力
作为企业最基本的民主管理是在工会领导下的职工代表大会制。现代企业中的民主管理就是通过广大职工参与企业管理，来切实保障职工的根本利益，所以说企业职工的利益与企业发展是息息相关的。
随着我国民主法制化进程的加快，职工群众在现实生活中享有的权利愈来愈多，职工群众享有的知情权和参与权必须得到保障落实。一是不断深化厂务公开制度，突出重点内容和职工关心的重要事项，并接受职工的监督。二不断拓展公开渠道，确保信息畅通。通过座谈会、讨论会、提案、征求意见等渠道，广泛征求职工意见及建议。三是注重厂务公开信息反馈及整改落实。可采纳的订措施组织实施；不能采纳或暂时难于实施的，及时向职工说明原因，争取理解；对存在有针对性问题，制订整改措施，明确整改责任，限进整改落实。
五、开展主题活动，确保基层工会职能高效运行
经常开展工会主题活动是加强基层工会建设和激发职工活力的有效载体，同时也是实现工会组织有为、有位有效途径。
一是围绕企业生产经营形势开展劳动竞赛活动。通过开展创建标准化班组经验交流会、开展“节约挖潜、降本增效”劳动竞赛项目等形式，让大家相互学习，共同提高，激发职工参与劳动竞赛的积极性与主动性。二是开展群众性经济技术创新活动，既提高职工队伍素质，又提高企业经济效益。工会围绕生产中的难点，以创新技术、创新管理、创新水平为主要内容，广泛开技术创新、发明创造，不断提高合理化建议和职工提案的质量，最大限度的把职工的创新意识、创新潜能、创新热情激发起来、释放出来、调动起来。三是抓住安全生产关键点，积极开展安全生产劳动竞赛，不断提高职工的安全意识，努力营造安全生产氛围。四是利用阵地和文化设施，丰富多彩的企业文化。如：职工活动室、职工小家、艺术团、图书室、黑板报等文化宣传阵地，可以围绕企业各个时期的中心工作，为职工创造富有文化品位的学习、休闲的场所和自我学习、自我提高、自我展示的舞台。五是本着“寓教于情、寓教于乐”的原则，组织职工开展丰富多彩的健康有益的文化娱乐活动，引导职工树立正确的人生观、消费观、文化观和价值观，使工会建家活动得以深化。
提升基層工会工作水平任重而道远。在这个不断渐进的过程中，基层工会要坚持秉承依法维护职工的合法权益，为职工说实话、办实事，让职工群众满意，顾全大局，维护好国家和企业的整体利益、长远利益为旨意，充分调动和发挥职工群众的积极性和创造性，凝心聚力，为企业健康高效发展而努力。