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薪酬管理一直在企业内部治理中居于重要地位,决定人才的流动.薪酬的公平性关乎着企业薪酬是否发挥激励作用;本文分析了薪酬管理对员工的激励作用,提出了完善薪酬管理公平性的措施,总结了企业可供选择的薪酬模式,提出了构建公平性的薪酬管理体系的相关措施.
企业薪酬管理的公平性浅析
【摘 要】
：
薪酬管理一直在企业内部治理中居于重要地位,决定人才的流动.薪酬的公平性关乎着企业薪酬是否发挥激励作用;本文分析了薪酬管理对员工的激励作用,提出了完善薪酬管理公平性的
【机 构】
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河南大学工商管理学院
【出 处】
：
经济视野
【发表日期】
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2014年15期
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