【摘 要】
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近年来，荆州市沙市区以《党章》为基本遵循，紧紧抓住思想教育、建章立制、选拔任用、日常监督等四个重点领域，全面从严加强和规范党内政治生活。 突出从严教育干部，着力增强思想政治素质。大规模开展干部教育培训，累计培训领导干部5000多人次，并举办清华大学党政干部研修班；以“支部主题党日活动”为载体，组织734个基层党组织、1.9万多名党员以支部为单位开展“两学一做”学习教育。 突出从严建章立制，着力
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近年来，荆州市沙市区以《党章》为基本遵循，紧紧抓住思想教育、建章立制、选拔任用、日常监督等四个重点领域，全面从严加强和规范党内政治生活。
突出从严教育干部，着力增强思想政治素质。大规模开展干部教育培训，累计培训领导干部5000多人次，并举办清华大学党政干部研修班；以“支部主题党日活动”为载体，组织734个基层党组织、1.9万多名党员以支部为单位开展“两学一做”学习教育。
突出从严建章立制，着力规范党内政治生活。以《党章》、《中国共产党地方委员会工作条例》等党内法规为依据，以民主集中制为重点，制定并完善了5大类27项制度。建立了区“四大家”领导联席会机制，对重大事项、重要人事任免坚持集体酝酿、集体决策，确保了区委决策真正做到民主、公开、透明。
突出从严选拔干部，着力增强班子整体功能。突出一线导向和实绩导向，引导激励广大干部面向基层一线锻炼成才，五年来共选派“一线”干部747名。不断完善实绩考核办法，开展区管领导班子履职尽责考核，及“五好”领导班子评选活动。
突出从严监督干部，着力改进作风形象。严格落实《关于领导干部报告个人事项的规定》，在县市区中率先开展房产信息抽查，对填报不实的予以提醒和函询。还严管干部出国出境，集中上收区管干部出国（境）证件405本。启用“12380”网上举报平台，出台干部监督联席会议制度，建立干部监督特别档案42份。针对部分公职人员“大法不犯小错不断，组织处理缺乏依据”的问题，制定了《沙市区公职人员负面行为处理办法（试行）》。
（作者系荆州市沙市区委组织部副部长）
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