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在互联网+时代下,高职院校已经由传统计划管理模式向信息化管理模式转变,尤其是近年来高等院校进行人力资源改革后,人力资源工作已经出现新的发展形势.本文主要是通过对互联网+环境下高职人力资源管理的工作进行分析,探讨目前人力资源管理工作的现状,提出互联网+时代人力资源管理的创新对策.
互联网+时代下高职院校人力资源管理工作的创新
【摘 要】
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在互联网+时代下,高职院校已经由传统计划管理模式向信息化管理模式转变,尤其是近年来高等院校进行人力资源改革后,人力资源工作已经出现新的发展形势.本文主要是通过对互联
【机 构】
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合肥共达职业技术学院
【出 处】
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新商务周刊
【发表日期】
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2018年4期
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