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遵循管理学、统计学的理论,制定了切合实际的三维指标体系和权重比值,并对上海某大型综合性医院临床科主任进行现场研究,结果充分展示了医院临床科主任队伍的总体、群体、个体现状,为医院决策者和管理者识才、选才、用才、育才提供了理论依据,为科主任充分认识自我、成为合格的管理者指明了方向。
临床科室主任三维立体评价的研究
【摘 要】
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遵循管理学、统计学的理论,制定了切合实际的三维指标体系和权重比值,并对上海某大型综合性医院临床科主任进行现场研究,结果充分展示了医院临床科主任队伍的总体、群体、个
【机 构】
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第二军医大学附属长征医院,第二军医大学
【出 处】
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中国医院管理
【发表日期】
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2001年03期
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