论文部分内容阅读
摘要：在我国供电企业全面贯彻落实党建工作责任制的过程中，要结合供电企业的工作职能以及实际工作特点，做到勇于创新和与时俱进，实施政工一体化的管理方式，深入，将党建政工工作真正落实到位，为供电企业的持续发展创造良好的动力。因此，必须要明确当前我国电力企业党建政工管理过程中存在的问题，并采取有效的措施进行解决，保证党建工作能够真正发挥应有的价值和作用，促进供电企业的持续进步。
关键词：新形势;电力企业;党建工作;重点方法
中图分类号：F457
文献标识码：A
引言
哲学家康德说过，世界上有两样东西是亘古不变的，一是高悬在我们头顶的日月星辰，二是深藏在每个人心底的高贵信仰。人民有信仰，国家有力量，民族有希望。国有企业作为我们党执政的重要基础，必须保证全体党员始终坚定共产主义信仰，始终听从党中央召唤，凝聚强大合力，彰显党建价值，确保国有企业改革发展方向不偏，筑牢国有企业的“根”和“魂”。
1电力企业党建工作存在的问题
1.1党建工作的研究不够深入
电力企业的正常运转在经济发展过程当中中起到重要的作用，但是如果在电力企业的党建工作过程当中不能够针对员工的一些基本素质以及党建工作进行深入的思考或是重视程度不高，那么对于电力企业的工作就会产生很大的影响，而尤其是在企业的发展状况以及企业企业的定位过程当中不能够使得企业针对某一个方向具有很明确的把握，因此这往往就会忽略的在电力企业过程当中的一些基本问题。
1.2在电力企业过程当中党建工作机制的不完善
对于企业内部的员工也产生了不利的影响，尤其是管理机制不够完善就出现了很多的问题，这对于企业的管理带来一定的困难，这主要表现为在电力企业过程当中，对于内部人员的管理是企业能够正常运行转的关键因素，而针对于在党建工作过程当中提高其科学性和合理性就需要在党建的机制过程当中给予相应的完善，才能够促进党建工作的顺利开展。这就需要突出抓实际实效、抓规范考核、抓服务延伸，实现“三会一课”的开放式、互动式、清单式管理，使“三会一课”焕发出新活力。党支部的党员手抄党章，使党员学习成为新常态，强化了党员的服务意识、奉献意识，推进党建工作的正常开展。
1.3工作人员缺乏一定的积极性
作为电力企业工作在工作方面以及各种待遇方面都有很大的优越性，但是在企业的评估过程当中却存在着很大的困难，而电力企业工作人员在工作过程当中缺乏一定的积极性，对于電力企业党组知道建设也产生了不利的影响，这不仅能够有效党建工作的正常运转，同时对于电力企业的发展以及管理制度都产生了一定的落后性。现阶段，政工人员在政治思想上的理论水平很低，思想和观念也很传统，同时工作方式也很落后。在企业日益发展的今天，传统的思想观念在某些方面来看，也就意味着落后，落后的工作方式根本无法满足企业自身的需求。
2新形势下电力企业党建工作的重点与方法
2.1形成一体化的责任管理机制
在电力企业党建管理过程中，普遍存在着形式化、表层化、无序化以及表面化等各种各样的问题，严重影响党建工作的效果，无法充分凝聚企业员工的竞争力和创造力。为了解决影响党政工作先进性和创造性的限制因素，必须要采取一体化的管理形式进行有序的管理活动，建立起以责任制为基础的系统体系。首先，电力企业相关负责人需要充分重视政工一体化管理工作，在构建一体化责任系统的基础上，在电力企业内部工作任务目标下划分党建政工工作的一体化内容，并要求各个执行部门能够严格落实以责任部门为主体的管理体系，并逐渐扩大党建工作的责任范围，要求每一名管理工作者必须要严格执行和遵守相应的责任内容，提高管理工作的效率。同时，还需要加强对这个管理理论方法的升级，使得党建政工活动的相关项目课题及成果能够得到有效区分，课题内容可以得到系统地整合和分类，合并以往工作过程中重复冗杂的内容，使得管理活动更加的有效和精简。
2.2建立行之有效的一体化管理制度
电力企业党建政工一体化管理活动是一个全新的模式，复杂程度比较高，涉及的层面较多，因此，必须要结合相应的规章制度，不断提高一体化管理制度的权威性和科学性，使得在日常的工作过程中能够贯彻落实相关的管理体系内容。结合电力企业内部搭建工作的现状，企业的各级党组织需要建立起与员工以及单位相匹配的制度，进一步完善思想政治工作方面的制度规定，要求相关工作人员必须严格按照工作要求完成党建活动，建立起一套包含电力企业生产经营方方面面、具有电力特点、能够推动电力企业持续发展的制度。通过完善科学的制度体系能够保证公司员工的办事行为可以在一定的条件约束和制度约束之下，提高公司员工的办事效率，促进国家电网系统的持续稳定发展。
2.3提升党建工作价值，应在“务实”上着力
党建工作业绩是一个逐渐累积的过程，党建工作成果也是一个逐渐显现的过程，绝不是一蹴而就的。如果一味追求轰轰烈烈，而不是在追求实效上下功夫，势必搞出许多徒有虚名的党建形象工程。因此，党建工作不能做表面光鲜的花架子，而是要以务实的精神，在寻找规律、总结经验、坚持深入上下功夫。
2.4夯实党建工作的群众基础
人民群众的支持与厚爱，是党建工作的重要保障。重大决策需要人民的建议与意见，党的一些工作需要对外公开，人民群众的参与可以使党的决策与制度更加体现人民意志，使人民群众更加容易理解政策和制度的含义，并为这些制度和政策的推行提供了保证。只有将人民与整体工作进行有机结合，充分调动人民群众的积极性和影响力，那么党建工作的开展也会顺利很对，更有望对企业的发展产生突破性的发展。所以我们必须重视要夯实群众基础，只有牢牢把握人民群众这根主线，才有可能提升工作效率，产生意想不到的效果。
2.5组建一体化的政工管理团队
传统的党建政工管理团队具有粗放式管理的特征，没有具体的平台作为理论的支撑，导致电力企业的执行能力及组织能力较差，无法为电力企业的发展提供有效的管理支持。因此，必须要加强一体化政工团队的建设，不断优化整体政工团队队伍的工作能力以及协调性，从而可以更好地控制党建工作中的各种风险内容，提高工作人员的执行水平和工作能力，进一步明确组织的责任内容，保证各项管理工作可以得以顺利地开展。同时，还需要对专业范围的相关内容进行详细科学地划分，并树立起政工一体化的相关项目内容，进行各个专业交叉地带的集约化管理，充分发挥每一名员工的作用和价值，开发员工的潜力，做到资源的合理分配以及合理应用。另外，还需要加强对具体工作过程中流程问题的优化和升级，以科学地处理和辨别信息为基础，通过删除、压缩、分析、处理等各种手段不断地规整流程内容，提高工作水平以及工作效率，缩短流程时间，从而展现出效率水平的优势性地位，使得操作的方法更加优质。
结束语
综上所述，作为我国重要的经济支柱型产业，电力企业的发展能够在很大程度上提高我国的社会经济发展速度。电力企业要认识到党建政工工作对企业发展的重要性并给予高度的重视，正视当前党建政工工作中存在的问题，创新工作思路和工作方法，为电力企业的可持续发展奠定良好的精神基础。
参考文献
[1]刘志默.电力企业党建政工工作的新思路探讨[J].企业改革与管理，2017（08）：171.
[2]王秀芬.加强企业党建政工工作的新思路[J].赤子（上中旬），2017（02）：17.
[3]蔡妍.加强企业党建政工工作的新思路[J].办公室业务，2016（23）：176-177.
关键词：新形势;电力企业;党建工作;重点方法
中图分类号：F457
文献标识码：A
引言
哲学家康德说过，世界上有两样东西是亘古不变的，一是高悬在我们头顶的日月星辰，二是深藏在每个人心底的高贵信仰。人民有信仰，国家有力量，民族有希望。国有企业作为我们党执政的重要基础，必须保证全体党员始终坚定共产主义信仰，始终听从党中央召唤，凝聚强大合力，彰显党建价值，确保国有企业改革发展方向不偏，筑牢国有企业的“根”和“魂”。
1电力企业党建工作存在的问题
1.1党建工作的研究不够深入
电力企业的正常运转在经济发展过程当中中起到重要的作用，但是如果在电力企业的党建工作过程当中不能够针对员工的一些基本素质以及党建工作进行深入的思考或是重视程度不高，那么对于电力企业的工作就会产生很大的影响，而尤其是在企业的发展状况以及企业企业的定位过程当中不能够使得企业针对某一个方向具有很明确的把握，因此这往往就会忽略的在电力企业过程当中的一些基本问题。
1.2在电力企业过程当中党建工作机制的不完善
对于企业内部的员工也产生了不利的影响，尤其是管理机制不够完善就出现了很多的问题，这对于企业的管理带来一定的困难，这主要表现为在电力企业过程当中，对于内部人员的管理是企业能够正常运行转的关键因素，而针对于在党建工作过程当中提高其科学性和合理性就需要在党建的机制过程当中给予相应的完善，才能够促进党建工作的顺利开展。这就需要突出抓实际实效、抓规范考核、抓服务延伸，实现“三会一课”的开放式、互动式、清单式管理，使“三会一课”焕发出新活力。党支部的党员手抄党章，使党员学习成为新常态，强化了党员的服务意识、奉献意识，推进党建工作的正常开展。
1.3工作人员缺乏一定的积极性
作为电力企业工作在工作方面以及各种待遇方面都有很大的优越性，但是在企业的评估过程当中却存在着很大的困难，而电力企业工作人员在工作过程当中缺乏一定的积极性，对于電力企业党组知道建设也产生了不利的影响，这不仅能够有效党建工作的正常运转，同时对于电力企业的发展以及管理制度都产生了一定的落后性。现阶段，政工人员在政治思想上的理论水平很低，思想和观念也很传统，同时工作方式也很落后。在企业日益发展的今天，传统的思想观念在某些方面来看，也就意味着落后，落后的工作方式根本无法满足企业自身的需求。
2新形势下电力企业党建工作的重点与方法
2.1形成一体化的责任管理机制
在电力企业党建管理过程中，普遍存在着形式化、表层化、无序化以及表面化等各种各样的问题，严重影响党建工作的效果，无法充分凝聚企业员工的竞争力和创造力。为了解决影响党政工作先进性和创造性的限制因素，必须要采取一体化的管理形式进行有序的管理活动，建立起以责任制为基础的系统体系。首先，电力企业相关负责人需要充分重视政工一体化管理工作，在构建一体化责任系统的基础上，在电力企业内部工作任务目标下划分党建政工工作的一体化内容，并要求各个执行部门能够严格落实以责任部门为主体的管理体系，并逐渐扩大党建工作的责任范围，要求每一名管理工作者必须要严格执行和遵守相应的责任内容，提高管理工作的效率。同时，还需要加强对这个管理理论方法的升级，使得党建政工活动的相关项目课题及成果能够得到有效区分，课题内容可以得到系统地整合和分类，合并以往工作过程中重复冗杂的内容，使得管理活动更加的有效和精简。
2.2建立行之有效的一体化管理制度
电力企业党建政工一体化管理活动是一个全新的模式，复杂程度比较高，涉及的层面较多，因此，必须要结合相应的规章制度，不断提高一体化管理制度的权威性和科学性，使得在日常的工作过程中能够贯彻落实相关的管理体系内容。结合电力企业内部搭建工作的现状，企业的各级党组织需要建立起与员工以及单位相匹配的制度，进一步完善思想政治工作方面的制度规定，要求相关工作人员必须严格按照工作要求完成党建活动，建立起一套包含电力企业生产经营方方面面、具有电力特点、能够推动电力企业持续发展的制度。通过完善科学的制度体系能够保证公司员工的办事行为可以在一定的条件约束和制度约束之下，提高公司员工的办事效率，促进国家电网系统的持续稳定发展。
2.3提升党建工作价值，应在“务实”上着力
党建工作业绩是一个逐渐累积的过程，党建工作成果也是一个逐渐显现的过程，绝不是一蹴而就的。如果一味追求轰轰烈烈，而不是在追求实效上下功夫，势必搞出许多徒有虚名的党建形象工程。因此，党建工作不能做表面光鲜的花架子，而是要以务实的精神，在寻找规律、总结经验、坚持深入上下功夫。
2.4夯实党建工作的群众基础
人民群众的支持与厚爱，是党建工作的重要保障。重大决策需要人民的建议与意见，党的一些工作需要对外公开，人民群众的参与可以使党的决策与制度更加体现人民意志，使人民群众更加容易理解政策和制度的含义，并为这些制度和政策的推行提供了保证。只有将人民与整体工作进行有机结合，充分调动人民群众的积极性和影响力，那么党建工作的开展也会顺利很对，更有望对企业的发展产生突破性的发展。所以我们必须重视要夯实群众基础，只有牢牢把握人民群众这根主线，才有可能提升工作效率，产生意想不到的效果。
2.5组建一体化的政工管理团队
传统的党建政工管理团队具有粗放式管理的特征，没有具体的平台作为理论的支撑，导致电力企业的执行能力及组织能力较差，无法为电力企业的发展提供有效的管理支持。因此，必须要加强一体化政工团队的建设，不断优化整体政工团队队伍的工作能力以及协调性，从而可以更好地控制党建工作中的各种风险内容，提高工作人员的执行水平和工作能力，进一步明确组织的责任内容，保证各项管理工作可以得以顺利地开展。同时，还需要对专业范围的相关内容进行详细科学地划分，并树立起政工一体化的相关项目内容，进行各个专业交叉地带的集约化管理，充分发挥每一名员工的作用和价值，开发员工的潜力，做到资源的合理分配以及合理应用。另外，还需要加强对具体工作过程中流程问题的优化和升级，以科学地处理和辨别信息为基础，通过删除、压缩、分析、处理等各种手段不断地规整流程内容，提高工作水平以及工作效率，缩短流程时间，从而展现出效率水平的优势性地位，使得操作的方法更加优质。
结束语
综上所述，作为我国重要的经济支柱型产业，电力企业的发展能够在很大程度上提高我国的社会经济发展速度。电力企业要认识到党建政工工作对企业发展的重要性并给予高度的重视，正视当前党建政工工作中存在的问题，创新工作思路和工作方法，为电力企业的可持续发展奠定良好的精神基础。
参考文献
[1]刘志默.电力企业党建政工工作的新思路探讨[J].企业改革与管理，2017（08）：171.
[2]王秀芬.加强企业党建政工工作的新思路[J].赤子（上中旬），2017（02）：17.
[3]蔡妍.加强企业党建政工工作的新思路[J].办公室业务，2016（23）：176-177.