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摘 要：在当前社会经济快速发展的环境下，国有企业的市场竞争更加的激烈化，这使得国有企业的综合竞争实力也在进一步的提升，而从实际角度进行分析，想要提升企业的内部竞争实力的重要部分就在于，要建立能够满足企业为了稳定发展的企业文化，这样才能为企业在行业当中树立良好的形象。另外企业文化的建设和思想政治工作也有紧密联系，对企业未来能否长远稳定的发展有着决定性关系。因此文章就针对国有企业思政政治与企业文化间的融合进行全面分析，明确其重要性的同时，建立完善融合策略，为国有企业的长远发展奠定坚实有力的基础。
关键词：国有企业；思想政治；企业文化；融合；
在国有企业发展中，想要更好的开展思想政治相关工作，不仅仅要注重宣传工作的开展，也要注重明确广大员工的精神需求，并对其进行有效的精神指引，让员工能够自觉的感受和领会思政工作的内涵以及工作要求等，从而树立正确的三观思想，养成爱岗敬业的精神。因此可以看出思想政治工作对于建立独特企业文化有着极大的帮助，可以更好的将员工的工作热情激发出来，从而转化为企业动力，实现国有企业稳定发展目标。
一、国有企业思想政治与企业文化重要性分析
（一）思想政治工作的重要性研究
在国有企业发展中，思想政治工作对于企业内部建设工作有着极大的意义和作用，这是不然忽视的表现，开展科学合理的思想政治工作属于我党的优良传统，更是更为有效的内部管理形式。对于思想政治属于融合了人们的实际生产经验，在通过更好的整理和总结而形成的一种科学有效的管理形式，而且对于日后各项工作的开展也有一定的推动和促进性的作用与意义。另外，在国有企业中，思想政治工作的开展也能更好的组织和宣传在工作中职工的积极性，进一步提升企业员工的凝聚力等。并且思想政治工作也对国有企业的文化培养以及发展有着极大的意义。能够对国有企业员工进行必要的思想政治教育，这对于企业的经济发展活动的开展有着一定的帮助和意义。
对于当前的国有企业发展当中，会通过对企业内部的员工进行有效的思想道德与理想信念的教育，让他们不仅拥有远大的工作目标，也可以更好的面前企业的发展前景，将自身的能力更好的发挥出来，并为企业各项活动的开展提供更多活力，进一步增强国有企业的核心竞争能力。这一点对于建立企业具有影响力的品牌形象最为有效的过程，也是企业建立具有较强竞争力的内部员工团队的关键部分，促进国有企业更好的开展各项工作，为自身未来两个发展奠定坚实基础。
（二）企业文化重要性研究
对于国有企业的文化培养与发展，属于企业在科学管理中的思想与企业文化生产的重要结晶；也是企业在工作中根据预期发展目标开展的监督管理体系机制。对于国有企业的文化培养与发展是会受到很大企业的关注和重视的，而且为了得到更好的企业文化在进一步的能力和奋斗当中。所以在实际中，相应推动国企文化更好发展，那么国企自身必须要明确当前所处的经济发展环境情况，并根据自身的实际情况，建立其更为有效的经济发展制度。首先，国企的文化要发挥出帮助国企自身明确所处经济环境的作用和表现，因此国企应注重从市场的辐射范围与职能范围当中，运用准确消费群体以及消费目标等形式来对自身进行最为有效的定位；其次，国企文化也要发挥出促进国企建立起核心理念的作用。对于国企服务理念、用人以及经营理念等，都要注重独立自主性，要有着良好的科学理论性，也能结合完整组织机构，确保国企的各项经济活动井条有序的开展；最后，国企文化也能推动自身综合竞争力的进一步提升。能够有效的增强国企综合竞争力，这样才能促进国企内部凝聚力的提升，从而更好地的实现国企未来健康稳定的发展目标。
二、增强国企思想政治与企业文化间融合的效率策略
（一）注重以人为本的工作要求
将以人为本视为工作的重点，这是党提出的重要性方针，也是满足科学发展观的重要要求，对推动我国和谐社会的建设有着一定的意义和帮助。对于国有企业当中把思想政治工作与企业文化建设进行融合，有着很多优势和作用都是不容忽视的，其不仅仅能够推动国企培养出更多有着高文化水平以及高素养的、具有较强纪律性的团队，这对国企未來稳定发展有着一定的意义。而且在国企管理工作当中，也要将以人为本的理念全面推广开来，使得国企内部的人与人间建立和谐关系，降低摩擦问题的发生。对于国企文化建设工作当中，要引导更多人都参与到其中，使得广大员工可以拥有主人翁的意识，这对于推动国企文化建设工作有效开展有着极大帮助，进而获得良好的成绩以及成果。而且如果国企内部的员工能够积极的参与到文化建设当中，会使得国企的文化建设更加具有雄厚的群众基础，使得国企内部的文化内容变得更加的丰富多彩，使得企业建设工作变得更加的完美且具有意义，对促进内部员工自豪感意识的提升有着极大的作用，从而使得其能够积极主动地参与到国企文化建设当中。而且也能保障企业在实际的经济发展当中更好的优秀，进而将企业文化建设的优势够发挥出来，为国企在激烈市场环境下更好发展提供有利基础。
（二）注重经济建设工作的开展
要想实现国有企业文化建设与思想政治建设工作的有效融合，那么首要工作就在于要建立其以经济建设为核心的发展策略。根据我国国情进行分析，国企建设是我党基本的路线，我国的经济建设要比西方发达国家较落后些，因此我国必须要不断的开展经济建设工作，并在其中注重发展企业文化建设以及思想政治工作的有效融合。由于经济基础是决定上层建筑的重要保障，国企只有具有较强的经济基础，那么才能分析如何实现文化建设与思想政治工作间的融合工作。而且企业中的员工对于企业经济效益是非常关心的，因此企业在进行思想政治教育时，要结合如何增强企业经济效益的角度来开展各项工作，由此能够更好的增强企业的经济效益，从而让员工更好的参与到企业的各项工作当中去。而且在进行企业的思想政治工作当中，不应出现打乱企业经济运作规律的现象，要在不会影响到企业正常生产经营的状态下更好的促进文化建设与思想政治工作的良好融合，进而更好的推动国有企业未来稳定长远的发展。
（三）进一步将名族精神发挥出来
国企在实际发展中无论是发展到什么样的繁荣阶段，其都有自己独特的企业精神，这一部分是企业经过长期经营和产生而不断累积的，其属于国企发展的主要目标，更是其基本的信念，而且其对鼓励员工也有一定的帮助，能够让员工在自身不断努力下更好的完善自身不足，也能为国企良好的发展提供有利条件，让自身能够更加的优秀且强大。国企文化建设当中应注重精神的建设，可以在其中将民族精神渗透到其中，对此能够将我国伟大的民族精神更好的呈现出来，并被世界所肯定，而且这一点对于提升我国国际影响力也有一定的意义。另外爱国主义精神的团结统一精神也是民族精神的一部分，国企在文化建设与思想政治工作的融合中，更要将民族精神弘扬开展，从而让企业员工的精神能够得到进一步的丰富和升华，而且员工间精神力量也会得到进一步的改善和提升。国企员工在民族精神的影响下，工作积极性也会得到进一步的提升，这对国企未来稳定长远的发展有着极大的帮助和意义。
结束语：
国企的思想政治与企业文化建设都是最为重要的工作，通过将两者进行融合，对提升国企核心竞争力有着极大的帮助，因此在国企实际发展中，必须要注重思想政治与企业文化建设工作间的融合，从而制定完善的发展策略，为自身综合实力的提升提供保障，也为国有企业在竞争激烈的市场氛围下更好发展奠定坚实有利的基础。
参考文献：
[1]李军.国有企业文化建设与思想政治工作的有机融合[J].人才资源开发，2018（22）：81-82.
[2]张宪军.企业思想政治工作与企业文化的融合[J].花炮科技与市场，2018（03）：59+65.
[3]赵怀志.企业思想政治工作与企业文化建设的融合研究[J].现代国企研究，2018（10）：213.
关键词：国有企业；思想政治；企业文化；融合；
在国有企业发展中，想要更好的开展思想政治相关工作，不仅仅要注重宣传工作的开展，也要注重明确广大员工的精神需求，并对其进行有效的精神指引，让员工能够自觉的感受和领会思政工作的内涵以及工作要求等，从而树立正确的三观思想，养成爱岗敬业的精神。因此可以看出思想政治工作对于建立独特企业文化有着极大的帮助，可以更好的将员工的工作热情激发出来，从而转化为企业动力，实现国有企业稳定发展目标。
一、国有企业思想政治与企业文化重要性分析
（一）思想政治工作的重要性研究
在国有企业发展中，思想政治工作对于企业内部建设工作有着极大的意义和作用，这是不然忽视的表现，开展科学合理的思想政治工作属于我党的优良传统，更是更为有效的内部管理形式。对于思想政治属于融合了人们的实际生产经验，在通过更好的整理和总结而形成的一种科学有效的管理形式，而且对于日后各项工作的开展也有一定的推动和促进性的作用与意义。另外，在国有企业中，思想政治工作的开展也能更好的组织和宣传在工作中职工的积极性，进一步提升企业员工的凝聚力等。并且思想政治工作也对国有企业的文化培养以及发展有着极大的意义。能够对国有企业员工进行必要的思想政治教育，这对于企业的经济发展活动的开展有着一定的帮助和意义。
对于当前的国有企业发展当中，会通过对企业内部的员工进行有效的思想道德与理想信念的教育，让他们不仅拥有远大的工作目标，也可以更好的面前企业的发展前景，将自身的能力更好的发挥出来，并为企业各项活动的开展提供更多活力，进一步增强国有企业的核心竞争能力。这一点对于建立企业具有影响力的品牌形象最为有效的过程，也是企业建立具有较强竞争力的内部员工团队的关键部分，促进国有企业更好的开展各项工作，为自身未来两个发展奠定坚实基础。
（二）企业文化重要性研究
对于国有企业的文化培养与发展，属于企业在科学管理中的思想与企业文化生产的重要结晶；也是企业在工作中根据预期发展目标开展的监督管理体系机制。对于国有企业的文化培养与发展是会受到很大企业的关注和重视的，而且为了得到更好的企业文化在进一步的能力和奋斗当中。所以在实际中，相应推动国企文化更好发展，那么国企自身必须要明确当前所处的经济发展环境情况，并根据自身的实际情况，建立其更为有效的经济发展制度。首先，国企的文化要发挥出帮助国企自身明确所处经济环境的作用和表现，因此国企应注重从市场的辐射范围与职能范围当中，运用准确消费群体以及消费目标等形式来对自身进行最为有效的定位；其次，国企文化也要发挥出促进国企建立起核心理念的作用。对于国企服务理念、用人以及经营理念等，都要注重独立自主性，要有着良好的科学理论性，也能结合完整组织机构，确保国企的各项经济活动井条有序的开展；最后，国企文化也能推动自身综合竞争力的进一步提升。能够有效的增强国企综合竞争力，这样才能促进国企内部凝聚力的提升，从而更好地的实现国企未来健康稳定的发展目标。
二、增强国企思想政治与企业文化间融合的效率策略
（一）注重以人为本的工作要求
将以人为本视为工作的重点，这是党提出的重要性方针，也是满足科学发展观的重要要求，对推动我国和谐社会的建设有着一定的意义和帮助。对于国有企业当中把思想政治工作与企业文化建设进行融合，有着很多优势和作用都是不容忽视的，其不仅仅能够推动国企培养出更多有着高文化水平以及高素养的、具有较强纪律性的团队，这对国企未來稳定发展有着一定的意义。而且在国企管理工作当中，也要将以人为本的理念全面推广开来，使得国企内部的人与人间建立和谐关系，降低摩擦问题的发生。对于国企文化建设工作当中，要引导更多人都参与到其中，使得广大员工可以拥有主人翁的意识，这对于推动国企文化建设工作有效开展有着极大帮助，进而获得良好的成绩以及成果。而且如果国企内部的员工能够积极的参与到文化建设当中，会使得国企的文化建设更加具有雄厚的群众基础，使得国企内部的文化内容变得更加的丰富多彩，使得企业建设工作变得更加的完美且具有意义，对促进内部员工自豪感意识的提升有着极大的作用，从而使得其能够积极主动地参与到国企文化建设当中。而且也能保障企业在实际的经济发展当中更好的优秀，进而将企业文化建设的优势够发挥出来，为国企在激烈市场环境下更好发展提供有利基础。
（二）注重经济建设工作的开展
要想实现国有企业文化建设与思想政治建设工作的有效融合，那么首要工作就在于要建立其以经济建设为核心的发展策略。根据我国国情进行分析，国企建设是我党基本的路线，我国的经济建设要比西方发达国家较落后些，因此我国必须要不断的开展经济建设工作，并在其中注重发展企业文化建设以及思想政治工作的有效融合。由于经济基础是决定上层建筑的重要保障，国企只有具有较强的经济基础，那么才能分析如何实现文化建设与思想政治工作间的融合工作。而且企业中的员工对于企业经济效益是非常关心的，因此企业在进行思想政治教育时，要结合如何增强企业经济效益的角度来开展各项工作，由此能够更好的增强企业的经济效益，从而让员工更好的参与到企业的各项工作当中去。而且在进行企业的思想政治工作当中，不应出现打乱企业经济运作规律的现象，要在不会影响到企业正常生产经营的状态下更好的促进文化建设与思想政治工作的良好融合，进而更好的推动国有企业未来稳定长远的发展。
（三）进一步将名族精神发挥出来
国企在实际发展中无论是发展到什么样的繁荣阶段，其都有自己独特的企业精神，这一部分是企业经过长期经营和产生而不断累积的，其属于国企发展的主要目标，更是其基本的信念，而且其对鼓励员工也有一定的帮助，能够让员工在自身不断努力下更好的完善自身不足，也能为国企良好的发展提供有利条件，让自身能够更加的优秀且强大。国企文化建设当中应注重精神的建设，可以在其中将民族精神渗透到其中，对此能够将我国伟大的民族精神更好的呈现出来，并被世界所肯定，而且这一点对于提升我国国际影响力也有一定的意义。另外爱国主义精神的团结统一精神也是民族精神的一部分，国企在文化建设与思想政治工作的融合中，更要将民族精神弘扬开展，从而让企业员工的精神能够得到进一步的丰富和升华，而且员工间精神力量也会得到进一步的改善和提升。国企员工在民族精神的影响下，工作积极性也会得到进一步的提升，这对国企未来稳定长远的发展有着极大的帮助和意义。
结束语：
国企的思想政治与企业文化建设都是最为重要的工作，通过将两者进行融合，对提升国企核心竞争力有着极大的帮助，因此在国企实际发展中，必须要注重思想政治与企业文化建设工作间的融合，从而制定完善的发展策略，为自身综合实力的提升提供保障，也为国有企业在竞争激烈的市场氛围下更好发展奠定坚实有利的基础。
参考文献：
[1]李军.国有企业文化建设与思想政治工作的有机融合[J].人才资源开发，2018（22）：81-82.
[2]张宪军.企业思想政治工作与企业文化的融合[J].花炮科技与市场，2018（03）：59+65.
[3]赵怀志.企业思想政治工作与企业文化建设的融合研究[J].现代国企研究，2018（10）：213.